|
남녀차별 행위를 금지하고 있다.
Ⅴ. 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)과 직장내성희롱
1. 적용범위
이 법은 고용 뿐 아니라 교육, 재화시설용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별과 성희롱을 금지하고,
|
- 페이지 6페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
남녀차별금지및구제에관한법령 개정에 따른 공공기관 협조사항, 여성가족부, 2003
한지영, 남녀차별금지및구제에관한법률 상의 간접차별 판단기준에 관한 연구, 이화여자대학교, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 남녀차별(여성차별, 성차별)의 개념
|
- 페이지 14페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
남녀차별금지및구제에관한법률의 경우 여성계가 오랫동안 주장해 온 ‘준사법적’ 기능이 없으며, 차별시정에 대해서는 시정 ‘명령’이 아닌 시정 ‘권고’로만 제한되어 있다는 한계를 갖는다. 따라서 “차별로 결정된 사항을 실효성 있
|
- 페이지 29페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2013.09.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개념
양성평등기본법 제3조(정의) 1. \"양성평등\"이란 성별에 따른 차별, 편견, 비하 및 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것을 말한다.
2) 성차별의 법적 개념
남녀차별금지및구제에관한법률 제2조
|
- 페이지 7페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2020.09.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
[남녀차별]남녀차별금지및구제에관한법률의 개념
목차
1. 남녀차별금지및구제에관한법률의 개요
2. 법률의 목적
3. 주요 내용 및 조항
4. 남녀차별의 정의와 유형
5. 법률의 구제 절차
6. 법률의 의의 및 한계
[남녀차별]남
|
- 페이지 6페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.06.24
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|