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금지되며, 특히 장애인고용촉진및직업재활법 제5조제2항에서는 사업주는 쟁애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보 및 교육훈련 기회 부여 등 인사관리상의 차별대우를 할 수 없도록 규정하고 있다.
Ⅳ. 위법한 채용 거부에 대한 구제
채용 거부
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구>. 2005.
성시한 “한국 산업복지 정책의 발전 과제에 관한 연구.” 21세기사회복지연구. 2016.
우재현. <산업복지개론>. 경진사. 1998.
조상미 외 “산업복지 부가급여 수혜의 남녀간 차이에 관한 연구 : 사회보험, 국가규제적 급여, 기업복
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구소
「2012년 수출입 평가 및 2013년 전망」-한국무역협회
「동아시아 경제통합 관점에서 본 한·중 FTA의 의의와 과제」-정 환 우
국제무역연구원
「한·중 FTA의의와 주요쟁점」-삼성경제 연구소 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 한국과 중국의 시장이해
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구하고 아직까지도 차별이 남아있는 것이 사실이다.
고통받았던 , 고통받고 있는, 고통받을 수도 있는 여성들이 적극적으로 사회에 참여하여 모든 면에서 기여할 수 있도록 남성과 대등한 보장과 공평한 대우가 필요한 것이다. 올바른 대책과
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금지기간 등 이혼 및 재혼에 관한 다양하고 현실에 적합한 제도를 개선, 보완하여 우리 사회의 안정화를 추구해나가야 할 것이다. 이혼 및 재혼과 같이 지극히 자연적인 사회 현상을 원초적으로 막을 수는 없지만, 이로 인해 발생할 수 있는
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금지
4. 신문시장의 법률 개정
1) 방문판매법
2) 표시- 광고에 관한 법률
3) 부가가치세법
4) 법인세법
5) 소비자 보호법
6) 신문사 지국의 사업자등록 의무화
7) 제3종 우편물제도의 개선
Ⅴ. 금융기관의 불공정거래
1. 조사기간의 장
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구·심사, 권익보호 및 지원, 벌칙의 6장으로 나뉜 전문 59조와 부칙으로 구성되어 있다. 하위법령에 정신보건법시행령과 시행규칙이 있다.
<참고문헌>
http://www.klafirparis.org/index_k.php 한국지방자치단체 국제화재단 파리사무소
사회복지법제
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구랍 30일 수도권 성인 550명을 대상으로 실시한 전화 조사에서, 응답자의 49%가 군필자 가산점 제도에 대한 헌재의 위헌결정에 '반대'했으며, '찬성'은 31%, '모름-무응답'은 20%였다. 성별로는 남성에서 '반대'가 60%로 '찬성'(29%)에 비해 두 배 정도
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남녀대립 구도 속에서만 파악하려 했다는 한계를 갖는다.
(4) 사회주의 페미니즘
사회주의 페미니즘은 여성억압의 원인을 자본주의 체제와 가부장제의 결
합이라고 보았으며, 이 두 체제를 동시에 극복해야 성차별 문제가 해결될
수 있다고
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남녀동권에 대한 신념을 바탕으로 현 제도를 비판적으로 분석·조명하면서 성 차이가 차별로 연결되지 않을 수 있는 기준과 대안적 가치체계를 법·제도·정치과정에서 실현해 평등사회를 구현하려는 목적의식을 가진 여성정책이 되어야 한
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