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구되는 이유
1. 여성의 불평등한 고용현황
2. 지금까지의 평등고용지원조치의 효과의 미흡성
3. 여성고용차별의 사회적 인식을 위하여
4. 사실상의 고용평등실현을 위한 효과적인 조치이므로
Ⅳ.정부 채용에 있어서의 여성 할당제에 대한 찬.
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차별을 받지 아니 한다’는 여성의 근로보호 조항이다. 이 조항은 남녀고용평등법(1987)으로 구현되었고 여성이나 남성 모두에게 고용상의 평등과 모성보호의 두 가지를 목적으로 하고 있다. 여성발전기본법(1995), 남녀차별금지및구제에관한
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남녀차별금지및구제에관한법률
개정사내근로복지기금법
개정사회복지공동모금회법
개정청소년보호법
의료급여법
국민건강보험재정건전화특별법
건강가정기본법
식품기부활성화에관한법률
긴급복지지원법
한부모가족지원법
노인복지법
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구성되어 있다. 모자복지법에서는 규정하고 있는 모자복지시설은 모자보호시설, 모자자립시설, 미혼모시설, 일시보호시설, 여성복지관, 모자가정상담소 등이 있다.
이밖에도「여성농업인육성법」외「남녀차별금지및구제에관한법률」,「가
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차별을 구제하는데 한계가 있다. 따라서 이에 대한 개정이 하루빨리 있어야 할 것이라 생각된다.
Ⅳ 참고문헌
- 국가인권위원회외, “「장애인차별금지법」 시행 2주년 기념 토론회”, 2010
- 서영호, “장애인차별금지법 제정 의의와 주요내
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차별금지법」 시행 2주년 기념 토론회”, 2010
- 서영호, “장애인차별금지법 제정 의의와 주요내용”, 국립특수교육원, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 장애인차별금지법의 입법배경
2. 장애인차별금지법의 의의
3. 장애인차별금지법의 입법
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남녀평등과 법」(2016년 개정판), KNOUPRESS, 2016.7
김엘림, 「남녀평등과 법 워크북 」(2017년 개정판), KNOUPRESS, 2017.7
김유성, 『노동법Ⅰ』, 법문사, 2006.
이준일, 『차별금지법』,고려대학교출판부,2007
김엘림, 『남녀평등과 법』, 한국방송통신대
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구 : 국가인권위원회의 구제를 중심으로, 숭실대학교
김태홍(2003) - 우리나라의 남녀고용차별 의식 실태 조사, 여성개발원
이유정(2007) - 고용차별관련 판례의 문제점과 개선방안, 인하대학교법학연구소
이성언(2008) - 미국의 고용차별금지법안
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차별을 종식시킬 수 있을 것이다.
참고문헌
- 박구병 외(2019). 세계의역사. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 박종운(2007). 장애인차별금지법의 주요내용 및 의의. 국가인권위원회
- 강소현 기자. 장애인 인권운동의 빛나는 결실. 천지일보, 2008
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차별금지법에 근거하여 성희롱예방교육이 전국의 공·사기관에서 실시됨에 따라 성희롱에 관한 근로자의 문제제기와 성희롱 행위자에 대한 징계조치와 아울러 노동부의 지방노동행정기관, 여성부의 남녀차별개선위원회와 같은 권리구제기
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