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노동조합운동의 질적인 전환을 준비하는 조직적.정치적 구심체'라는 점에 그 출범의 진정한 의미가 있다. 자본과 정권의 노동통제 수단인 기업별 노동조합 체계를 실질적으로 극복해 나갈 산업별 단일노조 건설, 반어용노총총전선이라는 성
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노동재래 보상의 요구, 보상조건 개선요구 등의 형태로 취해지는 파업을 말합니다.
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사용자의 쟁의행위 형태와 합법성
02 사용자의 쟁의행위 형태와 합법성
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노동단위당 생산성 문제를 도외시해서는 안되며 노동단위당 수익성과 분배성의 문제도 동시에 갖는 성격을 가진다.
5.혁제적 종합성의 노사관계론
노사관계론의 방법적 특징은 무엇보다도 학제적 종합성에 있다.
다시 말하면, 노사관계론의
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노동법의 재검토 등의 과정을 통해 충분히 극복될 수 있다고 보여 진다.
참고문헌
1. 임효창, 임금피크제 실태조사, 노동부, 2008
2. 윤현중, 임금피크제 : 현황과 주요 이슈, 경영관련 통합 학술 대회, 2012
3. 박용철, 임금피크제의 문제점과 바람
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법은 단순한 과거의 유물이 아닌, 현재와 미래의 복지 정책 개선을 위한 중요한 교훈으로 여겨져야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지법의 기초
1) 엘리자베스 시대 빈민법의 노동법적 측면
2) 사회복지법의 근본 원리와 역사적 배경
3) 빈민법
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노동조합의 이질적 요소가 크면 클수록 교섭당사자 내부의 의견조정이나 통일이 어려워지며, 특히 노동조합은 내부의 이질적 요인을 극복하는 것과 함께 교섭상대방인 사용자들까지 규제해야 하는 부담이 있기 때문이다. 이 때 Traxler(1998)가
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변화에 따른 여성실업 대책과 사회보장 정책 강화
-북한여성을 대상으로 한 관련법 교육 및 성매매 방지책 마련
-이질감 극복 및 사회·심리적 불안감 해소를 위한 교육기능 강화
-통일과정에 여성의 참여 확대 및 지원정책 마련
<참
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법적 문제, 한국경영법률학회
전국금융산업노동조합 외 2명(2005), 금융기관 아웃소싱 확대의 문제점과 금융공공성 : 정책토론회, 전국금융산업노동조합
최진배(2010), 금융기관의 금융중개기능 강화 방안 : 대구지역 서민금융기관을 중심으로,
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체계(덴마크 방식을 제안), 유럽화폐연합 가입, 노동법 등의 이슈에서 상당히 양보를 했음에도 SAF는 최종 단계에서 이를 거부했다.임금협상체계의 분권화와 병행하여 스웨덴의 자본은 1980년부터 투자기지와 활동 거점을 대거 해외로 이전시
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법들을 사례작성자가 실제의 경영문제를 경영교육의 교재로 제공하기 위해 만든 것이다.
사례작성자는 기업을 방문하고 경영자나 근로자를 면접하거나 문헌조사를 통해 자료를 수집하여 노동조합, 노사분쟁 등 구체적 정황을 교육 목적의
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