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약정에서 정한 기간의 합리성 기타의 요건 등을 실질적으로 고려하여 구체적으로 판단하여야 할 것이다. 1. 사실관계
2. 본판결의 요지
3. 본판결에 대한 평석
(1) 쟁점의 정리
(2) 근로기준법 제27조의 의의
(3) 교육훈련비 등의 반환약
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등의 불이익에 의한 손해배상을 청구할 수도 있으며 사용자는 부당노동행위에 의해 벌칙이 적용될 것이다. 1. 근로계약의 효력
2. 근로계약 체결시 근로자 보호
3. 근로계약기간
4. 근로조건 명시의무
5. 비전형 근로관계
6. 위약예정 금
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법상 중간착취의 배제
8. 근로기준법상 공민권행사의 보장
9. 근로기준법의 실효성 확보
10. 근로계약 체결시 근로자 보호
11. 근로계약체결시 미성년 근로자의 보호
12. 근로조건의 명시의무
13. 근로기준법상 위약예정의 금지
14. 근로기준
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법원 2003. 7. 16.자 2002마4380결정을 중심으로),월간발명특허 제 29권 제 9호(339호) , 한국발명진흥회, 2004.9.
김선수, 2003년 주요노동사건 판례평석, 노동판례비평(2004) 민주사회를 위한 변호사 모임
이성호, 근로자에 대한 경업금지약정의 효력과
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노동조합 및 노동관계조정법상 필수유지업무제도에 관한 고찰, 동아대학교 법학연구소
▷ 이종복(1991), 노동조합법 제33조 1항의 단체교섭권의 의미, 판례월보
▷ 이상윤(1996), 노동조합법, 박영사
▷ 한국노동교육원노동조합(2002), 및 노동관
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노동시간과 휴게시간에 관한 법률 규정은 무엇인가?
6. 차별적 대우 또는 부당노동행위가 발생했을 경우 어떻게 대응해야 하는가?
7. 산업재해 발생 시 노동법상 구제절차는 어떻게 되는가?
8. 최근 노동법 관련 주요 판례 또는 법률 개정
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법률과 규정을 숙지하기 위해 정기적으로 최신 법령자료와 판례를 분석하며 관련 교육에 참여합니다. 2022년 한 해 동안 근무하는 동안 노동법, 근로기준법, 산업재해보상보험법, 노동조합 및 노동관계 조정법 등 총 15개 이상의 법령에 대한
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노동관계를 구축하는 데 기여하고자 합니다. 마지막으로, 법률 전문성 향상을 위해 지속적인 자기계발에 힘쓸 계획입니다. 최신 법령 및 판례를 지속해서 연구하고, 관련 교육 및 세미나에 적극 참여하여 전문성을 높여 부산도시공사의 법률
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노동자의 권리를 보호하고, 사회에 기여할 수 있는 인재가 되기를 희망합니다. 이러한 목표를 이루기 위해 끊임없이 노력하고 성장해 나가겠습니다. 국민연금공단 공인노무사 자기소개서
1. 소속된 집단(학교, 회사, 동호회 등)의
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교육현장의 교육과정 관련 사례집들을 통계학적으로 정리해 교육수요자인 학생들의 신체적 발달 특징이 운동생리와 어떠한 관련이 있는지를 정리할 예정입니다. 그리고 체육교육내용의 적정화에 이해를 두어 각 운동주체들의 성격이 사회
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