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법 제도는 정리해고 제도에 대한 강화(고용보장)에서 완화(해고자유)로의 점진적인 이행과정을 거쳐야 한다고 본다. 이를 위해서는 정리해고 제도의 본질적 내용을 바로 인식해야 하고, 기존의 판례를 통하여 우리의 현 상태와 변화의 추이
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노동행위로서의 구제명령을 발할 소송상의 이익에 관한 법리오해의 위법이 없다. (대법원 1987. 3. 10. 선고 84누218 판결) 1. 지배개입 관련 연구
2. 지배개입이 인정된 경우의 주요 판례
3. 지배개입이 인정되지 않은 경우의 판례 검토
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노동자의 생활권, 노동권을 보장하기 위한 수단으로서의 쟁의행위의 자유는 모두 헌법상 보장된 기본권이지만 이 두개의 기본권은 서로 모순 대립하는 기본권이다. 이 모순 대립하는 두개의 기본권의 충돌의 문제는 쟁의행위와 업무방해
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징계의 종류
Ⅳ. 징계의 범위
Ⅴ. 징계의 시효
1. 징계시효
2. 징계시효에 관한 특례
1) 감사원 등의 조사와의 관계
2) 징계절차 등 하자로 인한 재징계
Ⅵ. 징계의 효력
1. 배제징계
2. 교정징계
Ⅶ. 징계와 징계해고
참고문헌
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이유가 있다든가 부득이한 경영상의 필요가 있어야 한다. 해고의 정당성 여부는 해고의 이유/ 해고의 성립여부 : 근로계약의 성립, 사용자의 해고의사 표시, 노동자의 계속 근로의사/ 관련 단체협약, 취업규칙 등/ 관련 법 및 판례, 행정해석
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한 개발과 주기적인 수정에 참여할 수 있는 권리
(6) 환자의 상태와 이해력에 적절한 용어와 관련된 설명을 제공받을 권리
(7) 치료양식과 과정에 관한 자발적이고 문서화된 재가가 없을 경우에는 치료계획에 따른 치료방법 및 과정을 밟지 않
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및 빈곤 개선
법정 최저임금의 현실화
5인미만 사업장에 대한 근로기준법의 적용확대
저소득층에 대한 근로세액 환급제도
여성 비정규직의
임신, 출산권 확보
산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제
1) 차별 개선을 위한 정책
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및 고발접수 처리
③ 청소년 아르바이트 사전교육(근로교육) 및 직업교육
④ 사업주에 대한 교육 및 점검활동
⑤ 건전한 아르바이트 문화 만들기 홍보 및 캠페인
⑥ 기타 ( )
12. 당신의 미래의 직업과 관련된 아르바이트를 해 본적이 있습니까?
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및 투자관련 의제와 전망", 「남북정상회담에 따른 상호협력사업의 과제와 전망」, 2000.5.
대우(주), 대우 남포공단 사업현황, 1999.
박정동, 「현대중국경제론」, 법문사, 1993.
-----, 「북한의 경제특구, 중국과 비교」, 한국개발연구원
배종렬·
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한솔, “비정규직근로자의 정규직화에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 창원대학교 행정대학원 석사학위논문, 2008
남성일 외, “한국의 노동운동 어떻게 할 것인가?”, 서강대출판부, 2008
대한상공회의소, “비정규직보호법 시행관련
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해 무엇을 배웠는지 기술
3. 공동의 목표를 위해 타인과 협업한 경험이 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 본인이 수행한 역할을 구체적으로 기술
4. KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목과 그 이유
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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한 이유는 무엇이고 직무수행 시 만족수준은 어떠합니까?)
Q5 근현대사 인물 중 귀하가 가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까?
Q6 귀하가 평소 관심을 가졌던 자동차 관련 기술/정보는 무엇입니까?
Q7 현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중
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한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다.
4. 유한양행 홈페이지에서 유일한 정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고, 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다.
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한다면 어떤 간호사가 되고 싶나요?
6. 본원의 장점과 개선할 점을 말해보세요.
7. 병동에서 긴급 상황이 발생하면 어떻게 대처하겠습니까?
8. 팀워크가 중요한 이유는 무엇인가요?
9. 본원에서 가장 일하고 싶은 부서는 어디이며, 그
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한 열정, 두 마리 토끼를 잡은 기간이었습니다. 대학시절 봉사동아리 ‘○○’에 가입해 봉사활동을 하면서 어렵고 힘든 사람들을 보듬고 함께 살아가는 법을 인생의 또 하나의 행복으로 간직하는 좋은 기회를 가질 수 있었고, 저 역시 제 자
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