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근로자가 개인적인 불만이 생겼을 때 사용자가 위촉한 고충처리위원을 불신하여 피하거나 고충토로를 주저할 우려가 있기 때문이다. 그리고 고충처리의 대상도 명시적으로 밝혀 두는 것이 바람직스럽다.
[111]
_ 이미 지적한 바와 같이 노동
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현황 및 평가
1) 상급단체별 현황
2) 발생원인별 현황
3) 업종별 현황
4) 사업체 규모별 현황
5) 지역별 현황
3. 2002년도 노사분규의 주요 특징
4. 경희의료원 노동쟁의 사례
1) 사건개요
2) 사업장 노사관계
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한국 외환위기의 발생원인에 관한 실증분석, KDI정책연구, 1999
· IMF 구제금융 신청 후 한국경제, 세계일보 12월 2일 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국경제정책의 변화
1. 재정·통화
2. 금융자율화
3. 산업 및 재벌정책
Ⅲ. IMF외환위기(경제위기)의 원
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영향
5. 미국사례의 시사점
Ⅹ. 외주정책(외주제작)의 쟁점
?. 외주정책(외주제작)의 문제점에 대한 해결 방안
1. 품질과 다양성 제고
1) 품질
2) 다양성
2. 경쟁의 활성화
1) 경쟁에 대한 관점 문제
2) 수직적 통합의 효율성과 비효율성
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한국품질환경인정협회, 품질경영시스템국제 규격 및 요구사항 해설, 한국품질 환경인정협회, 2000. 노문사, 『산업안전보건관리수첩』, 1997.
이용순, 환경요인이 환경성과와 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 창원대 경영대학원 석사학위
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및 개입현황
제 4 장 아동학대의 영향 및 대응 방안
1.아동학대의 영향
2.학대행위자에 대한 사회복지사의 대응 방안
제 5 장 국내외 아동학대 격리보호, 가정복귀. 사후관리 및 학대행위자 처벌에 관한 법적제도적 실태
1. 한국의 법적제
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외국인노동자와의 관계
2. 외국인노동자와 사회안전망 적용 실태
3. 사회안전망 사각지대 외국인노동자에 대한 서비스 실태
4. 외국인노동자 관련 사회복지서비스의 필요성 및 대책
5.결론 및 제언
Ⅲ.결론
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6.2 정규직과 비정규직간 충돌 심화
6.3 외주용역(Out Saucing)화 증가
7. 결론
7.1 해결 방안
7.1.1 계약기간 2년 이상 의무화
7.1.2 외주용역의 사용을 제한
7.1.3 비정규직 사용을 제한
7.2. 내용 정리 및 한계점
8. 참고자료
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및 노동시장 차별”, 중고령자의 직업능력개발지원대책. 제12차 한국직업능력개발원 HRD 정책포럼. 서울: 한국직업능력개발원 [ 목 차 ]
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 고령화사회 노인의 삶의 현황
1. 비노인층에 비해 낮은 수준의 자원
1) 개인적
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현황과 정책방향”, 정보통신정책연구원, 2002
김용규, “DMB 서비스 현황과 정책 이슈”, 한국전파진흥협회, 2004.
박일근, “DMB 시장현황 및 해외 진출전략”, 한국정보산업연합회, 2005. 6. 22.
박헌주, “위성 DMB 기술”, TTA 저널, 한국정보통신기
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