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, 대외경제정책연구원, 2016
정재철,「기초 연금의 경로 변화에 관한 국가 간 비교」, OECD 대한민국정책센터 , 중앙대학교, 2018 1. 서론
2. 저출산 고령사회기본법의 입법배경
3. 저출산 고령사회기본법의 내용
4. 결론
5. 참고자료
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노동조합(노조)과 간부
Ⅴ. 노동조합(노조)의 조직률
Ⅵ. 호주의 노동조합의 조직활동 사례
1. 배경
2. 조직활동 주요 내용
1) 노조조직 재편
2) 노조가 제공하는 서비스의 확대
3) 조직화 사업단(Organizing Works)
Ⅶ. 노동조합(노조)의 조
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노동부(2005) “임금피크제 매뉴얼”
노동부(2006.2), 보도자료「정부, 금년 임금피크제 지원제도 확정」.
www.NAVER.com 검색 지식in Ⅰ. 임금피크제의 정의
Ⅱ. 임금피크제의 유형
Ⅲ. 논의배경 및 도입의 필요성
Ⅳ. 도입사례
Ⅴ. 장점
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노동재단 (the Labor Foundation)
(2) 사회경제협의회(SER = Social & Economic Council)
Ⅳ. ‘유연한 사회적 합의주의’ 와 ‘코포라티즘’
Ⅴ. 네덜란드 모델의 성과와 한계
1. 네덜란드 모델의 특성과 성과
(1) 일자리 창출과 실업의 감소
(2) 노
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도입시 반영되어야 할 사항
3) 고용허가제의 찬성과 반대 입장
4. 외국인 노동자 인권문제
1) 인권이란 무엇인가?
2) 국가인권위원회의 외국인노동자 인권실태조사
3) 국가인권위원회의 외국인노동자 인
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근로자의 생활안정과 재취업촉진
3) 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화
4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화
5) 경기조절기능의 수행
6) 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진
Ⅱ.고용보험 분석
1. 급여로서
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근거를 두고 있기 때문이다. 따라서 공적연금과 사적연금의 역할을 조화롭게 분담시키는 방안은 충분한 시간을 갖고 장기적으로 신중하게 검토되어야 한다. 1. 국민연금이란?
2. 국민연금의 필요성
3. 국민연금의 도입배경
4. 국민연
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도입 사례
나. 국내의 임금피크제 도입 사례
3. 임금피크제 도입 최근 사례
4. 임금피크제에 대한 노사 간의 입장
가. 경영계의 입장
나. 노동계의 입장
5. 정부의 고령자 고용지원 정책과 임금피크제
가. 임금피크제보전수당
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필요성
Ⅱ. 사적 연금
Ⅲ. 노령연금
1. 완전노령연금
2. 감액노령연금
3. 재직자노령연금
4. 조기노령연금
Ⅳ. 근로자퇴직연금(기업연금)
Ⅴ. 국민연금
Ⅵ. 기초연금
Ⅶ. 공무원연금
1. 공무원연금 재정현황
2. 공무원연금 재정
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스마트워크 추진형황과 발전방향
3) 일본의 스마트워크 추진현황과 발전방향
7. 스마트워크의 활성화 전략
1) 관련법규 재정비
2) 스마트워크 촉진법 마련
3) 노동법 개정
4) 대국민 홍보활동
5) 기술경쟁력 확보
참고자료
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