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노동시장 분석, 서울: 한국노동연구원, 2003
청년실업과 고용정책: 국제적 시각, 서울: 한국산업인력공단, 2002
한국노동연구원, 청년실업의 현황과 원인, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업정책의 필요성
Ⅲ. 실업의 현황
Ⅳ. 실업정책의 문제점
1.
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배경
2) 목적
3) 수급 대상자
4) 급여종류
5) 최저생계비
6) 급여기준
7) 특징
2. 노동유인문제
1) 근로유인 문제의 대두
2) 차상위계층의 노동유인 문제
3) 국민기초생활보장법상의 근로연계제도
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필요성에 관한 인식의 역사적 배경
2.우리나라 공공부조의 주요 내용
Ⅳ. 공공부조의 특징
Ⅴ. 공공부조와 사회보험
Ⅵ. 공공부조급여의 형태
1.현금급여, 현물급여, 증서제도
2.범주적 공공부조와 일반적 공공부조
Ⅶ.우리나라의
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근 , 2011 , Telework의 고도화를 위한 미국의 동향과 시사점 , 지역정보화지
이재성 · 김흥식 , 스마트워크 현황과 활성화 방안 연구 , 한국지역정보화학회지 1. 서론
2. 본론
- 스마트 워크란?
- 스마트 워크의 등장배경
- 스마트 워크의 장
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동반돼야 하며, 이는 건강한 노동시장 유지와 사회적 공정성을 확보하는 핵심 과제임을 명확히 인식해야 한다. 서론
본론
1. 정년제의 개념과 법적 배경
2. 정년제가 근로자에게 미치는 영향
3. 정년제의 필요성과 대안
결론
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배경과 빈곤
① 증여, 상속
② 부모의 낮은 학력
③ 부모의 소득 수준
④ 가난한 성장환경
⑤ 부모의 직업
2) 인적 자본과 빈곤
① 학력
② 건강
③ 기술 및 자격증
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근로자의 경우 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 활용할 가능성이 높다고 한다. 육아기 근로시간 단축의 경우 제도 도입이 여성 관리자의 출산에 긍정적 영향을 미친다는 연구가 있다. 또한 육아기 근로시간 단축 제도가 아직까지 활용
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필요성
3. 노인복지 등장배경
4. 노인복지정책 분석
5. 선진국의 노인복지정책 사례
(1) 영국의 노인복지정책
(2) 스웨덴의 노인복지정책
6. 우리나라 노인복지정책 문제점과 개선방안
(1) 문제점
(2) 개선방안
7. 노인문제 및 노인
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EITC 도입가능성에 대한 고찰, 한국보건사회연구원
보건복지부, 2006년 자활사업안내 서론
1. 추진배경
2. 자활사업의 체계
3. 제도내용 - 급여자격(대상), 급여형태, 전달체계, 재원
4. 자활사업 현황
5. 제도의 문제점과 해결방안
6. 결론
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노동기구(ILO)도 노동시간 단축은 생활수준의 저하 없이 이루어져야 한다고 규정하고 있다(조약 47조, 1935년). 국제적으로도 기준 노동시간을 줄이면서 임금을 삭감한 예는 거의 없다. 최근의 예만 보더라도 일본에서 94~97년 사이에 주 40시간으
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