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노동시장의 양극화 구조는 전화되기 힘들다. 중소기업 위주의 산업정책, 하도급구조의 재편, 기업경영에 대한 노동조합 개입 등의 적극적 전환이 요구된다.
5. 노동조합운동의 혁신과 연대주의 노동시장 정책
산별노조운동과 산별교섭을 통
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노동에 대한 사회적 연대의 새로운 흐름 : ‘사회적파업연대기금’의 문제의식과 의미, 문화과학사, 2012
김애경, 노동시장 양극화 해소를 위한 연대숙련정책 연구, 한국사회경제학회, 2006
법무부, 연대보증제도와 신용보증, 현대사회연구소, 2
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노동시장정책, 고용안정서비스 및 실업급여의 확대를 통한 사회적 수준에서의 고용안정 수준의 제고 등의 방향성을 가지고 사회적 주체들이 타협해 가는 방식으로 추진되어야 할 것이다.
III. 결 론
지금까지 노동시장의 양극화에 대한 전반
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노동시장정책 면에서는 일자리의 양적 증가에만 치중함으로써 ‘괜찮은 일자리’로 대표되는 일자리의 질에 대한 고려가 미흡하며, 특히 비정규직 노동자에 대한 종합정책이 시급히 요구된다. 또 임금 및 근로조건의 양극화를 직접적으로
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노동시장의 양극화 추이와 과제. 한국여성정책연구원.
김종숙 외(2005). 여성 비정규직 노동의 특성과 정책과제. 한국여성개발원.
김영미 외(2008). 기혼여성 노동시장의 양극화와 가구소득 불평등의 변화. 경제와사회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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노사관계 법제도 선진화
현 정부 노동시장 정책의 또 다른 주제는 법과 원칙의 엄격한 적용과 노조법 개정 등을 통한 노사관계 선진화이다. 다른 정부와 마찬가지로 집권 초기 강성노조와의 마찰이 예상되었던 만큼 현 정부는 인수위 시절부
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노동정책
1997년 노동자 대투쟁- 임금상승 임금안정강조 (임금가이드라인설정)
1990년대 이후 - 1992년 : 총액임금제
1994년 : 노·사합의에 의한 가이드라인
1996년 : 공익위원을 통한 적정 임금인상율 제시
· 임금 - 노동시장의 상태, 경기흐름, 기
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노동연구원.
김진화 외(2007). 한국평생교육학의 학문적 동향과 과제. 평생교육학연구.
이재혁(2004). 지식기반경제하에서의 노동정책에 대한 고찰. 원광대학교 교육대학원 석사 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 노동시장의 유연화
2.
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노동시장의 이중구조는 노동, 경제, 사회복지 등과 관련된 사회정책의 주요 쟁점이 되었다
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논해 보았다. 최근 한국에서 노동시장 개혁 논의는 주로 노동시장 내부자의 고용
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노동시장 정책 면에서는 일자리의 양적 증가에만 치중함으로써 ‘괜찮은 일자리’로 대표되는 일자리의 질에 대한 고려가 미흡하며, 특히 비정규직 노동자에 대한 종합정책이 시급히 요구된다. 또 임금 및 근로조건의 양극화를 직접적으로
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