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시장 자유화, 외환시장 개방, 관세 인하, 국가 기간산업 민영화, 외국 자본에 의한 국내 우량 기업 합병·매수 허용, 정부 규제 축소, 재산권 보호 등 이다. 한국에서는 금융산업 구조조정과 공공부문 구조조정, 노동시장 유연화를 핵심으로 한
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시장경제 노선(제2의길)을 지양한 새로운 정책노선
1) 핵심주장
*복지국가에 대한 신자유주의의 비판과 노동시장 유연화 정책 유지
그러나 이것은 복지국가 청산이 아닌 재건을 위해
* 케인즈주의적 복지국가의 직접적 소득재분배에서 고
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노동시장의 유연화:종사지위에 따른 차이의 증가
1998년 이전과 이후의 고용보호제도를 OECD의 기준에 따라 평가하면 다음과 같다.
첫째, 전반적으로 노동시장의 유연성이 증가했다는 것을 알수 있다.
둘째, 노동시장의 유연성은 종사지위에 따
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노동시장의 유연화, 사회복지의 축소 등을 통해 시장의 효율성과 경쟁력을 강화시키려는 전략이다. 그러한 전략은 글로벌 개방경제 하에서 주로 공급 중심의 개입을 통해 구조적 경쟁력을 강화하며, 사회정책을 노동시장의 유연성과 구조적
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노동시장의 유연화정책과 함께 각 기업의 연봉제, 파견근로자, 시간제근로자 등 고용관계의 가변성이 증대됨에 따라 인사관리도 여기에 갖추어야 하고 이에 따라 인사고과의 신뢰성과 공정성 확보가 중요해지고 있다. 이를 제도적으로 뒷받
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노동시장이 가지고 있는 문제 중 하나는 노동시장의 경직성이다. 현재 세계의 추세는 노동시장이 유연해지는 것인데 우리나라는 오히려 경직해져 대세에 반하고 있다. 노동시장의 유연화라는 말만 들으면 부르르 떠는 노조들이 수출물품을
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시장은 공공부조와 같은 더 높은 소득이전 프로그램을 요구하게 됨
o 미숙련-편부모 가정은 더 큰 어려움을 겪게 됨
나. 사회민주주의적 복지국가
o 스웨덴, 덴마크, 노르웨이
o 완전고용과 소득평등 유지를 위해 노동시장을 유연화하는 한편
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노동시장의 유연화, 정치구조의 균열조짐, 이혼, 낮은 출산율 등 가족체계의 불안정, 노동자의 동질성 약화, 인구의 고령화, 고실업 등은 새로운 변화로서 복지국가에 대한 생각과 정책을 바꾸게 하는 요인이 되었다.
② 이러한 복지국가 재편
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노동시장에 미치는 영향
가. 고용창출
나. 노동시장 유연화
다. 노동생산성 향상
(2) 기업에 미치는 영향
가. 노동비용의 증가와 생산성 향상
나. 고용관계의 변화
(3) 국민생활에 미치는 영향
가. 시간집약적 가계생산의 증가
나. 자기개발에
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노동법의 내용을 살펴보면 집단적 노사관계에서는 복수노조의 허용, 노조의 전임자 폐지 등의 내용을, 개별적 노사관계에서는 노동시장의 유연화와 관련된 정리해고제, 변형근로제, 대체근로제의 문제 등이 크게 부각되었다. 노동시장의 유
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