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맡기는 것이 바람직하다.
(5) 세계화와 노동시장의 유연화 과정이 단기적으로 기존 취업 근로자의 입지를 약화시킬 수 도 있지만 장기적으로는 경제 효율성과 총 고용량을 제고한다는 사실을 인식하는 것은 중요하다.
(6) 현재 일각에서 주장
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노동계와 야권에서는 노동자 지위 강화를 위한 관련법 개정을 요구하기도 했다. 그러나 기업의 대외수출 경쟁력을 명분으로, 혹은 경기침체를 이유로 이른바 ‘노동시장 유연화’라는 기업들의 목소리에 비정규직 문제의 근본적 문제 해결
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노동시장 유연화와 비정규직 고용/ 김유선/ 한국노동사회연구소 2004
비정규직 노사관계/ 이주희/ 한국노동연구원 2003
방송산업 비정규직의 실태와 개선방향에 관한 연구/ 강익희/ 커뮤니케이션북스 2004
21세기 한국노동운동의 현실과 전망/ 이
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특징과 전개
3.영국의 노동조합의 조직형태
4.영국 노･사･정의 구성과 역할
5.영국 노동시장의 유연화 과정과 성과
6.정부의 노사분규 예방노력
7.사업장 단위의 노사 분규 예방노력
8.영국 사례의 시사점
9.결 론
참고문헌
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노동시장이 유연화 되어 일자리 보장을 잃게 되거나, 농수산물 개방으로 피해를 입게 되면, 불만은 자국 정부를 향하게 된다. 막연히 반미나 반 WTO로 가기는 하지만, 그 반대를 위해 미국까지 비행기를 타고 날아가는 것은 생각하기 힘든 일인
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시장개방의 압력으로 나타나기도 한다. 신자유주의의 도입에 따라 케인즈 이론에서의 완전고용은 노동시장의 유연화로 해체되고, 정부가 관장하거나 보조해오던 영역들이 민간에 이전되었다.
자유방임경제를 지향함으로써 비능률을 해소
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시장의 실패를 비판하고 고전적인 자유방임주의로 돌아갈 것을 주장함. 정부규제의 축소, 공공복지의 축소, 균형재정, 엄격한 통화관리, 공기업의 민영화, 노동시장의 유연화 등을 통해 작은 정부로 돌아갈 것을 주장함. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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노동시장의 유연화와 고용 없는 성장시대의 일자리 확대 등을 위해서도 중요하게 자리매김하고 있다.
참고문헌
한경혜, 성미애, 진미정, 기쁘다(2020). 가족발달. 서울: KNOUPRESS
노병일, 『현대산업복지론』, 공동체, 2014.
박주희, 『젠더, 가정생
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노동시장 유연화에 적극적 : 대규모 구조조정과 감원, 해고, 비정규직 대량 양산 등
○ 2005년 성장률 : 4%, 2003년부터 2005년까지 경제 성장률이 3년 연속 잠재 성장률 5%에 미달하는 초유의 사태
- 향후 10년간 경제 잠재성장률이 4% 미만에 머물 수
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노동시장 유연화·복지부문 축소 등을 골자로 하는 신자유주의가 확산되면 중산층이 몰락하고 20%의 고소득층과 80%의 저소득층으로 양분되는 ‘20 대 80의 사회’가 도래할 것이란 주장에 의견을 같이 하고 있는 셈이다. 전문가 2명은 ‘정부의
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