|
노동시장유연성
정리해고제 : 기업이 근로자에 대해 취할 수 있는 가장 강력한 제재수단으로, 주로 경제적·기술적 여건의 변화에 따른 경영여건을 개선하기 위해 기업이 근로자를 「정리」하는 것을 말한다.
노동시장유연상 : 노동시장유연
|
|
|
노동자를 도입하지않은 상태에서 여성 및 고령자 등이 서비스부문의 노동시장에 진출하여 이부문의 핵심노동력을 일부 대체한다고 하더라도, 대체된 인력이 노동력부족으로 임금상승이 이루어지고 있는 단순미숙련 직종으로 진출할 가능성
|
|
|
시장경제연구소, 2011
문남철 / 실업의 지역간 격차와 구조적 특성, 국토지리학회, 2011
송태정 / 2003년~2008년 중장기 경제전망, LG경제연구원, 2003
유계숙 / 노동시간 유연화 정책현황 및 과제, 국회도서관 2009
중소기업연구원 외 1명 / 소기업·소
|
|
|
노동정책 결국 후퇴하는가, 한국노동사회연구소, 2003
전국민주노동조합총연맹, 노무현 정부의 정책진단과 개혁 방안, 민주노총, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 이데올로기
1. “노동시장 유연화는 더욱 진전되어야
|
|
|
노동자와 노동빈곤층을 둘러싸고 우리 사회에서 치열하게 벌어지고 있으며 이는 노동운동 진영에서도 뜨거운 화두로 등장한지 오래이다. 이는 현재 정부가 정책적으로 제시하고 있는 노동시장의 유연성과 노동의 유연성을 확대하는 기반위
|
|
|
노동 시장에 미치는 영향은 노동에 대한 우리의 이해를 더욱 확장시켜주었다.
이러한 이해를 바탕으로, 노동에 대한 미래의 정책과 실천은 보다 포괄적이고 포용적인 방향으로 나아가야 할 것이다. 노동 시장의 다양성과 유연성을 증진시키
|
|
|
노동관
실직적배제-
통제대상
실질적배제-
개혁대상
실질적배제- 형식적 포섭대상
실질적배제- 포섭의 방기 양상
평가
훈육과 통제의
일방적국가주의적
노사관계
노사관계의 최소 제도화 시도와 노동시장의 유연화의 결합 추구
노사관계 제
|
|
|
노동유연화와 신자유주의적 구조개편의 책임은 1차적으로 추진 주체였던 국민의 정부에게 두어져야 할 것이고, 2차적으로는 당시 외환위기라는 환경적 압박과 노조의 동원정치 한계와 진보정치세력 부재 등에서 찾아질 수 있다. 굳이 노사정
|
|
|
노동 생산
Ⅲ. 일본 토마토 생산
1. 학명 및 HS코드
1) 학명
2) HS 코드
2. 재배면적 및 생산량
3. 주산지별 현황
4. 주요 재배품종
Ⅳ. 북한 사회 생산
Ⅴ. 독일 자동차 생산
1. 기술자동화와 인력 유연화
2. 노동의 참여 및 형성전략과 품
|
|
|
노동 연구원
▷ 박영삼, 2001년 한국의 비정규노동자와 급진적 노동운동의 전망, 역사학연구소 주최 노동사국제심포지움 발표문, 2001
▷ 이해영, 시장과 공공영역: 공공부문 민영화와 한국사회 공공성의 위기, 민주화를 위한 전국교수협의회
|
|
메뉴펼치기
