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노동시장의 유연성」, 자유기업센터,
9. 本多亮“ペトの勞動法違反 かた 續發 すゐか,「季刊勞動法」제127호, 1983
10. 大脅雅子“ ペトタィム 勞動法ぉぬぐゐ立法論的課題”「季刊勞動法」
11. 高木龍一郞,“多樣化すゐペト 勞動者 の就業形
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노동자 문제와 동등하게 중요한 문제로 다뤄질 필요성이 있다.
<참고문헌>
한국사회경제학회, 경제위기와 새로운 노사관계의 모색, 풀빛, 2001
이상수·나윤기·김문중 공저, 노사관계론, 청목출판사, 1999
박동운, 노동시장의 유연성, 자유
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노동시장의 유연성, 자유기업센터
사회경제평론, 경제위기와 새로운 노사관계의 모색,2000
삼성경제연구소
매일경제신문 Ⅰ. 문제제기 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2
1. 한국의 노사간 협력구도의 문제
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시장의 경쟁강화에 따른 기업의 유연성 강화
2) 기업의 비정규직 고용관행
3) 노사관계와 비정규직 고용
5. 비정규직의 불평등
1) 임금, 노동시간 등 근로조건
2) 사회보장의 미흡
3) 고용의 불안정
4) 취업의 비자발성
5) 교육훈련 기회의
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노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2001새천년 한국노사관계의 진로와 노사정협력에 관한 토론회, 한국노동연구원·한국노사관계학회
노동부, 효율적 노동시장과 상생의 노사관계 구축, 2001
윤진호, 한국의 노동시장 및
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노동시장의 유연성(flexibility)과 근로자의 고용 안정성(job security)이 조화를 이루는 유연한 안정성(flexicurity), 즉 평생직업 사회를 실현해나가야 할 것이다.
< 참고자료 >
황종률, \"노동시장의 유연화와 양극화\" 국회예산정책처,
최유미, \"
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노동철폐연대 저, 메이데이, 2009
비정규직 - 장귀연 저, 책세상, 2009
권리를 상실한 노동자 비정규직 - 장귀연 저, 책세상, 2006
비정규 고용에 대한 독일 노동조합의 대응 - 박장현, FES-Information Series, 2006
노동시장 유연화와 비정규직 고용 - 김유
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노동운동론 1 1985 미래사
한국민주노동자연합 엮음 1970년대 이후 한국노동 운동사 1994 동녘
노동 거부의 사상, 1998, 문화과학사, p.52
비정규직 노사관계 /이주희/ 한국노동연구원 /2003.4
노동시장 유연화와 비정규직 고용/ 김유선/ 한국노동사회
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노동시장 유연화와 노동복지: 비정규 근로자의 사회적 보호에 관한 국제비교연구』, 인간과 복지, 20032. 황수경 외, 『한국의 임금과 노동시장 연구』, 한국노동연구원, 2005.3. 박영삼), 『기업별노조주의 극복없이 비정규직 조직화 없다』, [비
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노동관계법의 변천과정과 개정방향에 관한 연구, 숭실대박사학위논문
◇ 김유선(2004), 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소
◇ 김동춘(1995), 한국사회 노동자연구, 역사비평사
◇ 노동부(2001), 효율적 노동시장과 상생의 노
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