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협력구도 성공기업의 사례 ○ 성과공유 추진사례들 성과공유제- 대중소기업 상생협력 촉진에 관한 법제8조에 따른 수탁기업 이 원가절감 등 수탁위탁기업간 합의한 공동목표를 달성할 수 있도록 위탁기업이 지원하고 그 성과를 수탁위탁기
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  • 등록일 2013.03.19
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노사협력을 다지고 있다. 그 대표적인 사례로서 미국의 선도적 대기업들이 기업내의 노사관계 틀을 근본적으로 변화시킴으로써 노사간의 대립구도에서 협력구도로 전환시키고 있는 것을 들 수 있다. 근로자의 의식구조의 변화와 치열한 시
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노사관계의 새로운 패러다임과 한국의 특징과 여러 가지 측면에 대해서 살펴보았다. 기업에서 경쟁력을 높이고 또한 종업원의 직장만족도를 높이는 방법을 노사가 함께 찾을 때 협력구도는 오히려 새로운 지평으로 나타나며 그것이 노동운
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  • 등록일 2004.12.09
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노사관계를 개선시키기 위하여 노사협력적인 제도와 프로그램을 지금까지도 계속해서 도입하고 있다. 따라서 세계무대에서 선진기업들과 경쟁해야 하나는 한국의 기업들이 지향해야 할 바 역시 이러한 대립구도의 극복, 협력구도의 조성이
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  • 등록일 2006.04.05
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노사관계를 개선시키기 위하여 노사협력적인 제도와 프로그램을 지금까지도 계속해서 도입하고 있다. 따라서 세계무대에서 선진기업들과 경쟁해야 하나는 한국의 기업들이 지향해야 할 바 역시 이러한 대립구도의 극복, 협력구도의 조성이
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  • 등록일 2006.06.06
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논문 279건

노사관계의 발전방향」(1997) ---- 「삼성독재의 현실과 개혁방향」(역사비평 2005 가을호) ---- 「재벌체제의 발전과 모순」(동향과 전망2001가을호) ---- 「재벌개혁의 정책과제와 방향」한국개발연구원(2000) 신문잡지기고 및 토론문 김기원 재
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  • 발행일 2008.02.27
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노사관계 18 1. 일반현황 18 2. 노동조합 21 3. 노무관리 형태 23 4. 파업사례 25 5. 사내하청현황 26 6. 임금체계 27 1) 개 요 27 2) 임금구조 28 7. 교육훈련 39 제 4 장 협력업체의 노사관계 46 제 1
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  • 발행일 2011.10.31
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협력적 노사관계 8 .909 종속변수 조직몰입 5 .943 제 4 절 타당도 분석 신뢰성이 확보된 이후에는 요인분성을 통해 타당성(Validity)을 검증해야 한다. 타당성이란 측정치가 측정하고자 의도한 것을 실제로 측정하고 있는 정도를 나타내는 개념이
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  • 발행일 2010.03.01
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노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단 김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소 김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원 금속노조 모듈화 프로젝트 연구팀(2003), 모듈화와 자동차구조재편
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  • 발행일 2005.10.22
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관계」. 『노동연구』제 16집. 고려대학교 노동문제연구소. pp. 81~120 (40 pages) Ⅵ. 민주운동으로 나아가는 1980년대 노동운동 강순희, 2000,「1980년 이후 임금수준구조의 변화와 노동자 생활」,『한국학연구』제 13호, 고려대학교 한국학연구소, pp
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  • 발행일 2012.05.20
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취업자료 2,795건

노사관계가 더욱 건강해지고, 직원들의 만족도가 높아지며, 기업의 생산성도 향상될 것이라고 확신합니다. 금호타이어 노사협력 자기소개서 1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주
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  • 등록일 2025.03.18
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  • 직종구분 기타
들의 만족도 또한 증가하는 성과를 거두었습니다. 또한, 장기적인 노사 협력 체계를 구축하는 계기가 되었습니다. 이 경험을 통해, 노사관계에서 가장 중요한 것은 신뢰 구축과 데이터 기반의 협상 전략이라는 점을 배웠습니다. GS칼텍스에서
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 일반사무직
노사관계의 협력성, 대립성, 대등성을 잘 조화시켜 사용자와 근로자와 함께 하는 신 노사문화를 이끌어 가는 인재가 되겠습니다. ○○○○기업에서 그 꿈을 실현하고 싶습니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식 Ⅱ. 인사(채용/신입) BEST 자
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  • 등록일 2009.01.10
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  • 직종구분 일반사무직
험 경험을 겸비하여 실력있는 전문가가 되는 것입니다. 노사관계의 협력성, 대립성, 대등성을 잘 조화시켜 사용자와 근로자와 함께 하는 신 노사문화를 이끌어 가는 인재가 되겠습니다. 
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  • 등록일 2009.12.28
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노사화합 공동 프로그램 운영 사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확립하고자 한다. 또한 참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 우리나라 노사관계에 긍정분위기 확산에 노
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  • 등록일 2018.12.08
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