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하게 만들 필요가 있었다. 이러한 노동의 유연화 전략은 오늘날 영·미권은 물론이고, 독일, 프랑스, 한국, 일본 등 전세계 여러 나라에서도 관심을 기울이고 있다.
<결어>
오늘날 노동자들은 매우 불리한 상황에 직면해 있다. 노동시장,
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labor market, flexibility, atypical labor Ⅰ. 문제 제기
II. 김대중 정부의 개혁전략과 기본구조
Ⅲ. 부문별 구조개혁의 전개와 특징
Ⅳ. 구조 개혁과 노동시장구조의 변화
Ⅴ. 결론을 대신하여: 유연화의 패러독스
참고 문헌
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노동의 비정규직화
신자유주의 노동시장은 노동의 성격을 변화시키고 있다. 노동의 ‘유연화’라는 이름으로 비정규직 고용 형태가 빠르게 확산되면서 고용 불안정을 심화시키고 있다. 고용 불안정은 정규직으로부터 임시직, 파트타임직,
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노동시장 유연화 확산 등으로 IMF 위기 당시를 뛰어넘는 고용대란 우려가 높음을 확인할 수 있었다. 노동조건의 경우 대량실업에 따른 산업예비군 증가, 노동의 협상력 저하, 사회복지 축소에 따른 소득감소 효과 등으로 삶의 질이 크게 위협
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노동시장정책은 노동시장의 유연화를 위해 임시직, 일용직, 계약직, 파견근로자 등 비전통적인 고용형태를 폭발적으로 증대시킴으로써 노동시장의 양극화, 사회적 불평등의 증대, 근로자 기본권의 훼손 등을 가져온 것으로 평가할 수 있다.
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노동시장에서 벗어나는 배우자의 소득효과(income effect)
2) 자녀의 양육 및 가사 부담으로 인한 노동시장 이탈로 이를 방지하기 위해서는 보육서비스의 확충 및 일과 직장의 양립을 위한 노력이 요구
3) 미래의 기대소득이 낮기 때문(☆★)
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46.8% 증가
여성 : 동기간 중 522만명 → 869만명
66.3% 증가
경제활동참가율
남성 : 1985년 72.3% → 1997년 75.6%
3.3% 증가
여성 : 동기 1. 서론
2. 본론
1) 여성 노동시장의 현황
2) 고용과 차별의 원인
3) 개선방안
4) 간호학적 접근
3. 결론
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노동력 착취와 노동시장 유연화를 위한 고용을 불안정, 저임금, 저학력, 장래성 없는 직업, 제한된 능력, 넉넉하지 못한 자산, 나쁜 주변환경과 부실한 사회복지 시스템과 정당하지 못한 소득재분배 등 다양한 요인들의 결합과 이러한 요인들
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론
제2장 재벌체제의 문제점과 개혁안
제3장 IMF 체제 이후 재벌체제의 전망
제Ⅲ부 노동시장 유연화 공세와 전망
제1장 서 론
제2장 노동시장 유연화론 비판
제3장 IMF 시대와 노동시장의 유연
제4장 향후 전망과 과제
5장 결 론
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노동자들은 주로 열악한 노동을 담당하고 있으나 의료보장에서 제외되고 있으며, 수입의 상당부분을 모국으로 송금하기 때문에 열악한 주거환경 및 생활조건에 처해있다.
Ⅶ. 결론
미국의 실업률은 증가하고 있다. 노동시장유연화도 증가한
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