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노동과정의 혁신을 통한 기술적·기능적 유연성을 확보할 수 있도록 보조했다. 이러한 점은 일시해고와 시간제노동의 사용이 확산되어 노동시장의 유연성이 강한 미국에서 고용주들이 노동과정의 혁신에 대해 적극적인 유인을 갖지 못했다
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Ⅰ. 들어가며 얼마전 OECD는 한국경제검토회의에서 다음과 같은 내용을 한국경제에 권고했다. “한국 노동시장의 임금유연성은 높은 편이나 정규직 근로자의 고용(해고) 유연성은 낮으며, 이에 따라 사업주들이 정규직 근로자의 채용을 기피
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노동법에 따르면 정리해고제가 2년간 유예기간을 가지고 있는데 그 기간동안 노동시장의 경직성이 해소될지 의문입니다만 노동시장이 유연성을 갖도록 노력해야 할 것입니다. 정리해고제는 노동시장이 충분히 유연해진 이후 도입하는 것이
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노동정책은 IMF 경제위기에 대응한 제도개선과 새로운 노동환경에 대비한 제도개혁으로 요약할 수 있다.
(1) 정책기조
김대중 정부의 노동관련 정책기조는 “생산적 노사협력체제 구축”과 “노동시장 유연성 제고 및 근로조건 개선” 으로
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노동시장이 유연하게 대응하는 것은 중요하다. 특히 오늘날
과 같은 치열한 세계경쟁의 시대에서는 더욱 그러하다.
이러한 측면에서 사회보장의 확대가 노동시장의 유연성에 어느 정도 장애
가 되는 것은 사실이다. 예를 들면,후한 실업보험
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노동시장의 유연성 증대에 대한 관심, 사회 보호 수급 자격의 강화 등도 전통적인 복지 국가와는 다른 특징을 보여주는 부분이기도 한다. 이상으로 신자유주의는 기존의 전통적 복지 국가에 대한 비판의 이론적 토대를 제공했을 뿐 아니라 세
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노동시장의 경직성
- 노동시장의 경직성과 유연성의 딜레마
- 사회보험은 항시적으로 고용된 근로자들의 소득으로부터 갹출된 재정으로 유지된다. 반면에 사회보장의 준비가 없는 노동시장의 유연성을 기대될 수 없다.
- 도덕적 해이와 복지
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노동시장의 개혁과 공공부문 혁신의 지속적인 추진으로 노동시장 유연성을 제고하고 자율적 노사관계를 구축하며 재정의 효율성을 제고하고 공기업의 민영화를 촉진한다.
지식정보시대에 대비하여 새로운 성장 동력을 확보한다. 지역이 산
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노동시장 중심의 계급간 불평등을 축소(class-abatement)하는 것을 사회적 목표로 한다. 한편, ‘세계화’라는 현상과 함께 각 국가는 탈규제화, 노동시장의 유연성 등을 수용하게 되고 사회비용을 줄이는 노력을 하게 된다. 이는 곧 사회보장제도
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노동자가 늘어날 뿐이라며 중간적인 노동자층을 만들면 기업의 부담을 너무 무겁게 하지 않고 노동자의 지위 향상을 꾀할 수 있을 것이라고 한다.
2)정부의 규제보단 노동시장의 유연성
시장질서에 따른 노동시장의 유연성이 우선되지 않는
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