|
여성폭력 대응체계를 강화하고, 가정폭력 성폭력 방지를 위한 연계체계를 구축한다.
마지막으로 근로여성을 위한 복지서비스 정책으로는 남녀고용평등법 및 영유아 보육사업 등이 있다.
남녀고용평등법에서는 남녀를 차별하는 고용 관행
|
|
|
노동부 통계에 의한 여성 근로자의 월평균 임금 총액이 남성 근로자의 약 64%에 불과하다는 실정을 감안하면 이러한 정률 방식은 노동시장에서 여성의 불평등한 저임금 구조를 사회보험급여에까지 연장시키는 결과를 초래한다. 따라서 구직
|
|
|
성을 위해 노력해야 할 때이다.
또 하나 중요한 것은, 저출산 정책이 진정으로 누구를 위한 것인가 하는 문제이다. 혹자는 오늘날의 저출산 경향을 ‘출산파업’이라 부른다. 출산과 양육으로 인해 가정에 예속됐던 여성들이 이제 가정에서
|
|
|
성은 노동시장에서 퇴장할 확률이 높고, 임금손실이 더 크게 나타나고 있다는 사실은 돌봄 노동에 있어서 여전히 여성의 부담이 매우 큰 상황이라는 사실을 알려주고 있다. 이러한 돌봄 노동이 중요한 이유는 임금상의 불평등과 함께 노동상
|
|
|
여성의 노동시장 참여율이 미혼여성의 그것을 상회하기 시작하였고 그 추세는 계속 되고 있다(여성개발원, 2002; 여성부, 2002). 그런데 기혼여성이 노동시장에 활발하게 참여한다는 현실적 변화는 과거와는 질적으로 다른 형태의 정책적 개입
|
|
|
양성평등교육이 제대로 된 여성교육을 할 수 있는 방법이라고 본다.
양성평등교육은 양성 중 어느 특정성에 대하여 부정적인 감정이나 고정관념, 차별적인 태도를 가지지 않고, 생물학적 차이를 사회·문화적 차이로 직결시키지 않으며, 남녀
|
|
|
여성가구주의 문제가 발견되었다. 이것은 결국 기존의 빈곤의 여성화 담론에서 드러나지 않았던 숨겨진 빈곤(hiddenpoverty)이 가시화되었다는 의미이다.
결론: 평가 및 개선방안
여성의 빈곤문제는 노동시장에서의 성차별 또는 소득획득 능력
|
|
|
여성들 : 한국 근대 여성사 - 서울대학교 여성연구소, 한울아카데미, 2013
현대사회와 여성복지 - 김영화 권신영 외 1명 저, 양서원, 2011여성복지론 : 쟁점과 실천 - 송다영 저, 양서원, 2011 I. 한국사회에서 여성차별과 불평등의 현실
1. 낮은
|
|
|
평등을 제고하기 위하여 필요한 정책을 수립·시행하여야 한다” 대학의 장은 3년마다 적극적 조치 계획을 수립하고 시행해야 하는 의무로 하는 내용이 담겨 있다.
그러나 마지막으로 교육위원회를 걸쳐 오히려 역차별 논란에 부딪치며 여성
|
|
|
남녀차별제도의 시정
- 노동시장의 구조적 문제 해결
- 성차별 인식전화 보급 및 확대
- 학교급식 확대와 질적 개선
·가족생활교육 프로그램
- 부모자녀관계증진프로그램, 부모교육프로그램
- 학습지도 및 예능교육 프로그램
- 단체생활
|
|
메뉴펼치기
