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성인지적 시각이 일반 정책 행위자들에게 내재화되어 정책결정이 양성평등적으로 이루어지도록 하는 것과 성인지적 전문성을 정책결정과정의 조건으로 조직화하는 것의 두 가지 방안을 제시하고 있다. 코너는 여성의 주류화와 성의 주류화
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여성공략 비교◈
No.
주요 여성공약
노무현
이회창
권영길
3대과제
1
호주제 폐지
찬성
친양자제도 도입, 호주승계순위 조정
찬성
2
고용
안정
비정규여성노동자
권리확보
찬성
찬성
찬성
고용
창출
일자리 창출
여성일자리
50만개 창출
여성일
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여성을 중심으로”. 진주 : 경상대 대학원.
남기민. (2006). 「사회복지정책론」. 서울 : 학지사.
남녀고용평등법 [제19조 (육아휴직)]
남녀고용평등법[제20조 (직장과 가정생활의 양립 지원)]
남녀고용평등법[제37조 (벌칙)]
노동부 뉴스 ‘육아휴
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노동시장 진입에 어려움을 초래하였을 뿐만 아니라 노동시장에서 여성에 대한 차별을 당연시하거나 혹은 차별이 발생할 경우 그에 대한 반응이 소극적일 수밖에 없다는 한계점을 갖게 된다. 그런 의미에서 여성가구주의 취업과 남녀평등의
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노동현장에서의 여성차별은 1989년 남녀고용평등법의 제정에도 불구하고 여전히 성불평등적인 구조와 문화의 틀을 벗지 못하고 있다. 이런 상황은 공공부문에서도 여지없이 적용된다. 여성할당제와 양성채용목표제 등의 시행으로 여성의 공
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성차별의식이 사회곳곳에 남아있으며 직장 여성이라 할지라도 남성의 보조자 역할로 만족해야하는 경우가 허다하다. 특히 IMF관리체제를 겪는 과정에서 여성들은 정리해고 대상 일 순위에 올랐으며 평소 남녀평등을 부르짖던 남성도 이러한
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여성해방론
맑스주의
여성해방론
급진적
여성해방론
사회주의
여성해방론
성차별의 원인
기회 불균등
계급 불평등
가부장제 체계
성별 분업
분석의 초점
법적. 제도적 불평등
자본주의의 이윤추구, 성차별 기제와 연관
남녀의 생물학적 차이
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성역할 고정관념에 기반 해 이루어지고 있다는 교실관찰 연구결과(정해숙정경아, 2003)가 보고되고 있다. 남녀공학교육이 양성평등한 교육의 장으로서 기능하기 위해서는 무엇보다 교사의 성차에 대한 올바른 이해와 자신의 교수활동에 대한
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여성고용에 따른 부담을 해소하고 여성의 경제활동에 제한을 두지 않기 위해서는 실질적으로 유용한 양육 지원정책이 절실히 요구된다.
대부분의 유럽 국가는 여성의 경제활동 참여를 촉진하고 노동시장에서의 차별을 막기위하여, 여성이
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여성 정책 등 현대 한국 사회에서의 여성의 지위 변화와 관련한 내용은 전혀 언급되지 않고 있다. 또한 세계사의 경우도 여성의 권리 획득 과정 등 여성의 지위 변화에 대한 기술은 거의 찾아볼 수 없는 실정이다.
Ⅷ. 양성평등의식(남녀평등
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