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남녀 평등 이념을 고취하고 여성의 교육 기회를 확대해야 한다. 더 나아가 국·공립 연수 기관 및 사회 교육 기관과 기업체의 연수 교육과정에서 남녀 평등 의식을 재고하는 교육이 실시되어야 한다. 가사 노동에 대한 경제적 가치를 정당하게
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양성평등 교육내용'이라는 보완안을 개발하여 교과서 개편 시 활용될 수 있도록 해야 한다. 지금까지 여러 차례 교육과정 개편을 거치면서 등장인물의 숫자와 성격묘사 등에서의 성차별 부분은 비교적 개선됐으나 여전히 여성을 가사노동의
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성분석은 여성과 남성 모두의 상황에 적용되는 분석도구이기는 하나 대부분의 경우 성간 불평등현상을 설명하게 되며, 여성문제 또는 젠더 이슈의 이론을 현장의 정책 또는 실천프로그램에 적용하는데 유용한 도구로 궁극적으로 국가, 시장,
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성희롱 행위가 성폭력특별법이나 형법 등에 위배되었을 경우 피해자는 이들을 고소, 고발할 수 있을 것이다.
3. 노동조합의 조직적 대응
<인식의 전환>
(1) 남성과 여성은 평등하다 모두 동등한 노동자다
: 고용상의 차별이 별로 없는 사
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노동자가 아니기 때문에\' 4대보험이나 출장비조차 지급받지 못하는 차별대우를 당함. 뿐만 아니라 프로그램이 개편될 때마다 자신의 고용안정에 대해 어떤 발언권도 가질 수 없는 무권리 속에 처해있다.
이에 전국여성노동조합 방송국지부
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여성정책과 종합적 가족정책이 균형을 이룰 수 있는 방향을 모색하기 위해 선진화된 기준을 먼저 살펴보고 과제를 모색해보자.
1. 선진국의 기준
-가족생활과 사회생활에서 남녀의 동등한 권리와 의무를 전제로 하며, 남녀평등을 위한 다 각
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성희롱으로부터 보호하고, 평등하고 안전한 근로환경을 형성하는 것이 근로계약관계에 내재된 사용자의 의무로 명시적으로 규정하고 있다. 예컨대, 캐나다의 노동법전은 모든 근로자는 성희롱이 없는 고용을 보장받을 권리가 있음을 명시하
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성 차별적 구인광고에 강력히 대처키로 했다"고 밝혔다.
현행 남녀고용평등법에는 모집. 채용 때 성차별을 할 경우 500만원이하의 벌금에 처하도록 돼 있다.
한편 노동부는 지난해 모두 5만8천454건의 모집채용 광고를 모니터링 해 382건의성차
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여성의 경제활동참가가 확대되고는 있는 현대사회에서 여성노동은 남성과 비교하여 보면 훨씬 낮은 수준이며, 노동공급단절과 같은 여성 특유의 취약함도 여전하다.
여성주의 시각에서 분석해보면 노동시장에서 여성이 불평등한 대우를 받
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성이 주체가 되어 개혁을 시도하지 않았기 때문이다. 이러한 여성의 권력구조로의 진입은, 혁명 이후 뿐 아니라 혁명 이전의 사회운동과정 전반에 여성이 주도적이고 대중적으로 참가하는 조직적 의식적 토대를 가질 때 가능하다.
(2) 성평등
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