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성차별' 관행에 대해서도 단속을 벌일 계획이다.
노동부 관계자는 "구직단계부터 발생하는 고용상 성차별을 개선하기 위해 모니터링을 통해 대대적인 단속에 들어갔다"며 "특히 올해부터는 사업주를 사법처리하는 등 성 차별적 구인광고에
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성은 다른 소수그룹보다 숫자의 많음으로 인해 그들이 처해있는 상황과 경험이 더더욱 당연히 여겨지다 보니, 그것을 재해석해야할 필요성과 재조명할 수 있는 기회가 없었다. 이렇게 성차이(또는 다름)가 성차별적 경험으로 이어지는 원인
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차별금지법은 위반행위보다는 여성부 조사와 관련된 요구를 거부, 회피할 경우에만 벌칙, 과태료가 부과되고 있다.
1. 근로기준법
1) 제5조 [균등처우]
사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신
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성차별이 쉽게 사라지지 않는 이유와 해결방안에 대해 작성해 보았다. ‘성차별’이란 단어는 여성이 남성보다 열등한 존재라는 사실을 체계적이고도 지속적으로 표현하는 모든 종류의 제도, 정책, 언어, 행위 등을 나타내기 위해 사용된 개
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성적 희롱은 여성 개인의 인격을 침해할 뿐 아니라 근무 환경을 저해하고 생존권을 위협하는 행위라는 인식을 확실히 해야 한다. 성적 희롱의 문제는 성차별적 고용과 임금의 문제와 더불어 노동 운동의 차원에서 논의되고 개선되어야 하며,
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