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노동(지)청에 권리구제를 요청하시면 도움을 받으실 수 있습니다.
* 기타 최저임금에 관한 자세한 내용은 노동부 홈페이지(www.molab.go.kr)를 참조하시거나
노동부종합상담센터(국번없이 1350)로 문의하시기 바랍니다. <활동> 노동자로서의 권
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2.법정상속인과 대습상속인
1) 법정상속인
2) 대습상속인
3.최저임금액, 임신중 여성근로자
1) 최저임금액
2) 법정근로시간
3) 연장근로
4. 노동자의 권리구제기관
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3) 국가인권위원회
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인권으로서의 사회복지에 대한 체계적 연구서설\", 강남사회복지학교
신인령, 노동인권과 노동법, 도서출판 녹두, 2003
조희연, 한국의 민주주의와 사회운동, 당대, 2008
최세진, 모든 인격과 사생활을 포기하라, 월간「말」, 2002
한스 페터 마르
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노동조합 www.eduhope.net
·네이버 뉴스 검색 news.search.naver.com
·기간제파견단시간 근로 논의자료집 - 비정규직근로자대책특별위원회(2003. 10. 17)
·한국여성민우회 여성노동센터 소식지 ‘평등다지기’ Ⅰ.서론
1.교사가 되는길
2.기간제교
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노동의 인간화\'에 대한 여성주의적 연구.\" 국내석사학위논문 이화여자대학교 대학원, 2008. 서울 (http://www.riss.kr/link?id=T11211869)
한나. \"근로자의 일 지향성, 일 스트레스, 조직문화가 일과 삶의 조화에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 이화여
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리. 「혼혈인 문제에 대한 올바른 이해와 해결을 위하여」
조영달. 「다문화가정의 자녀 교육 실태 조사」
Hsiao-Chuan Hsis. 자본의 국제화와 아시아 여성에 대한 무역 / 대만의 외국인 신부에 대한 케이스를 중심으로 / 이주여성인권연대 홈페이
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노동의 인간화\'에 대한 여성주의적 연구.\" 국내석사학위논문 이화여자대학교 대학원, 2008. 서울 (http://www.riss.kr/link?id=T11211869)
한나. \"근로자의 일 지향성, 일 스트레스, 조직문화가 일과 삶의 조화에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 이화여
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인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다.\"라고 명시하고 있다. 이러한 헌법규정에 따라 현재 우리나라에서는 국가인권위원회법을 비롯하여 여성, 노인, 아동, 장애인, 근로자, 이주노동자, 소비자 등 다양한 분야의 인권보장 법률들이 제정
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근로자의 직무성실을 확보하기 위한다는 이유에 근거하여 노동자의 자유를 제한할 필요성을 느끼게 된다. 이러한 점에서 사용자가 근로자의 이메일을 점검하는 행위가 정당한가라는 문제는 법적으로 볼 때 사업주의 헌법상 권리(재산권, 근
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노동채용에 대한 불신을 해소하고 사용자의 불평등한 일방적인 관계에서 벗어나 상호보완적인 관계로 발전해야 함
- 임금으로 인력의 효율을 높이는 것이 노동자의 행복권과 인권을 침해하는 것은 방지해야 함
- 노자간의 협력적 관계가 현
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