|
노동운동의 역사와 전망』, 문학예술사 1985
김경일, 『일제하 노동운동사』, 창작과 비평사 1992 1. 1920년대의 노동쟁의
2. 노동조합의 등장
3. 노동운동의 이데올로기
4. 노동조합의 문화와 활동
1) 기관지와 회보, 신문의 발간
2)
|
|
|
노동환경인권기준이나, 그것의 이행을 감시하는 부속기구들이 사실상 유명무실하다는 현실 속에서, 투자협정 체결 자체에 반대를 명확히했다는 점이다.
참고문헌
* 김우석, 다자간투자협정(MAI) 협상 동향과 향후 대응방안, 한국금융연구원,
|
|
|
노동경제학, 박덕제 외 2, 한국방송통신대학교출판문화원, 2015. 1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오(6점)
①임금과 노동자에 대한 특별한 고려
②계약기간의 장기성
③계약내용의 불완전성
④제도 및
|
|
|
간 개혁의 대상으로 내몰린 노조가 자체개혁에 성공해 예전과 같은 신뢰와 도덕성을 회복해야 할 것이다. 또한 조합원 대중의 참여와 동의를 통한 연대성과 노동계급 대표성 확보, 조직민주주의 강화, 현장조직력 강화가 혁신의 목표가 돼야
|
|
|
노동자간 분열을 가속화시킬 것이다. 언론산별노조가 산별노조로서의 위상에 걸맞은 안정적인 토대를 구축하고 조합원들로부터 신뢰받는 조직으로 자리 잡을 때, 이 문제는 최소화될 것이다. 힘 있는 언론산별노조의 출범, 여기서 언론노동
|
|
|
의식
Ⅲ. 냉전과 냉전체제
1. 미국내의 매카시즘
2. NSC 68문서와 한국전쟁
1) 군비증강
2) 대외정책
Ⅳ. 냉전과 냉전구조
Ⅴ. 냉전과 냉전정책
Ⅵ. 냉전과 냉전성역
Ⅶ. 냉전과 냉전적 사고방식
Ⅷ. 냉전과 탈냉전기
참고문헌
|
|
|
간에 공식적이고 건설적인 대화채널 구축을 위해 노조의 지원이 필요. 서론
1.현대자동차 회사개요
2.노동조합 현황
3.노동조합 파업현황
4.현대자동차 노사관계
본론
1.현대자동차 노사분규 사례
2.현대자동차 노사분규 진행과정과
|
|
|
노동자의 사회적 연대와 계급적 투쟁을 강화해야 할 것이다. 심화되는 소득불평등과 확대되는 사업장 규모별 임금격차, 정규직과 비정규직간의 차별과 격차확대의 해소는 시장범주의 임금투쟁만으로는 한계에 직면하고 있다. 사회적 임금투
|
|
|
확대하여야 한다는 인식을 공유할 필요성이 있다. 이러한 인식공유라는 토대하에서 먼저 동일 전국중앙조직 내에서 동일 산업에서 분화된 산별연맹간에 통합이 먼저 이루어져야 할 것이다.
현재 시점에서 우리나라 노동조합이나 노동자들이
|
|
|
노동자들 가령 전업주부나 프리랜서와 같은 부류의 사람들이 고용보험에서 소외받고 있다는 사실과 또 외국인 노동자와 관련한 고용보험의 개선방안 등이 앞으로 깊이 논의되어야 한다. Ⅰ.산업재해보상보험의 의의
Ⅱ.고용보험의 문
|
|
메뉴펼치기
