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노동사건에 대한 손해배상가압류 청구의 남용을 방지하는 방안 강구”하고, “공공부문 구조조정 과정에 노동자들의 참여방안을 마련하고... 정부가 모범을 보이는 공공부문의 노사관계실현”한다는 구체적 정책내용도 제시하였다.
이러한
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정부의 경제정책 평가
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
Ⅲ. 김대중정부의 노동정책 평가
1. 노사관계
2. 노동시장정책
3. 노동복지
Ⅳ. 김대중정부의 여성정책 평가
Ⅴ. 김대중정부의 대북정책 평가
1. 긍정적인 측
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노동을 대표하는데, 특히 코포라티즘적 체제에서는 독점적으로 대표하고 통제할 뿐만 아니라 국가와 정부정책의 정치적 정당성의 확보에도 직접적으로 관여하는 조직이기 때문이다.
7) Wells, David, 1991, 『마르크스주의와 현대국가』, 정병찬
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정부의 노동정책 역시 신자유주의적이라는 획일적인 평가를 내릴수 없다. 노동정책을 김대중 정부가 전반기에 펼친 노동유연화 조치에만 주목한다면 김대중 정부의 노동정책은 분명 신자유주의적이다. 정부가 노사정위원회의 출범에서 보
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정부정책 입안시에 노조의 참여를 최소화하였다. 전통적으로 새로운 노동정책이나 경제정책을 비롯하여 각종 정부정책을 입안할 때에는 ‘노,사,정 3자주의 원칙’에 따라 TUC와 노조대표를 직접 참여시켜 그들의 의견을 방영하여 왔었으나,
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