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대한 민노당의 향후 대안과 나아갈 방향
- 세대간의 갈등이 선거에 미치는 영향
- 외국의 진보정당의 사례를 통해 바라본 한국의 진보정당의 미래
- 브라질 노동자당(PT - Partido dos Trabalhadores -)
- 유럽 진보정당들의 공통적인 행보
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확대를 통한 저소득층 지원
2) 국민기초생활보장제도의 개선
3) 빈곤층 자녀의 교육복지 서비스 확대
4) 실업구제 정책 실시
5) 분배정책의 확립
6) 대상자 선정과정에서의 합리성 확보
7) 서비스전달체계의 확립
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연대 의식이 뒷받침되어야 가능하다. 본인은 한국이 단기적인 정치적 이해관계를 넘어서서, 장기적인 사회 통합과 공공성 확립을 목표로 하는 복지국가로 나아가야 한다고 본다. 이를 위해서는 정책의 일관성과 제도의 통합, 그리고 사회적
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간의 \'의지\'와 \'노동\'이 필요하다. 다시 한번 강조하지만 모든 가치는 인간의 노동으로부터만 생산된다.
- 자본의 목적은 자본 자체를 확대재생산하는 데 있기 때문에 자본회전 속도는 매우 중요하다. 같은 시간에 한개의 상품을 정성스럽
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노동시장정책
(1) 연대 임금정책
(2) 적극적 노동시장정책
2. 스웨덴 복지국가 성공의 전제조건
3. 스웨덴 복지국가 한계의 논점
4. 스웨덴 복지국가의 한계 원인
(1) 세계 경제환경 변화의 직접효과
(2) 세계경제 환경변화의 간접효과 :
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노동계 13
2. 경영계 13
3. 학계 14
Ⅵ. 결론(해결방안) 14
1. 보험료율과 급여수준은 조정 필요 14
2. 비정규직 노동자, 일용직 노동자의 관리 개선 15
3. 소득 파악의 정확도를 확립 15
4. 국민연금급여의 수급 요건 강화 15
5. 납
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노동연구원, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업대책(실업정책)의 필요성
Ⅲ. 실업대책(실업정책)의 현황
1. 정부 발표 실업률의 문제점
1) 실망 실업자 - 통계에 감추어진 실업자
2) 단시간 노동자 - 다시 취업하고 싶다
2. 고용구조 악화 - 비정규
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노동, 동일임금의 적용이 필요하겠다. 정규직과 비정규직
양 업무의 직무평가를 통해 각 업무의 노동가치에 상응하는 임금을 지급하도록 하는 것이다.
직접적 근로관계를 맺지 않은 상태에서 간접적인 방식으로 노동을 하는 노동자들은 현
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노동자의 고용안정 및 생존권의 보장, 신노사관계 및 자국식 노무관리에 대한 대응, 외자기업 노동자간의 정보교류 및 공조체제를 적극적으로 모색하는 방향으로 기능할 수 있도록 정책 대안을 강구하여야 한다.
그리고 시민단체와의 결합을
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반노조적 정치환경
(3) 공공부문에 신자유주의 추구
(4) 기업경영정책 파급성
(5) 기업경영 노조활동 부담 최소화
2) 경영참가 제도
(1) 산업민주주의
(2) 경영의 효율성 증대
(3) 인간성 소외의 극복
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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