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현 외3(1999), 프로젝트학습의 운영, 학지사
◇ 김현주·이옥화·김홍기(1998), WBI 프로젝트 분석을 통한 한국형 WBI 모델, 한국컴퓨터교육학회 논문지 제1권 제1호, 한국컴퓨터교육학회,
◇ 박성익 외, 교육방법의 교육공학적 이해, 교육문화사
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2. 사회복지의 전망
3. 한국 복지정책의 현황분석과 문제의 소재
4. 주요 복지정책의 과제
Ⅳ. 한국 사회복지정책의 비전과 방향
1. 사회복지정책의 비전 패러다임
2. 사회복지정책의 개선 방향
Ⅴ. 결 론
참고문헌
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노동자 처우에 대한 어떠한 침해에도 반대하는 다른 민중 집단들 및 조직들과 긴밀히 활동해야 한다. 90년대 중반 이래 HKCTU는 이주노동자 노조 및 집단들 네트워크의 한 부분을 이루어왔다. 올해 초, 1500여명의 조합원을 가진 인도네시아 이주
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현시키기 위한 활동을 허용하는 것이다. 즉 노동조합의 결성과 활동을 보장하는 것이다.
최근 공무원 직장협의회가 전국단위의 연합체 조직을 결성함으로써 공무원 노조문제가 현안으로 떠오르고 있다.
의·약 분업 등 제(諸) 정책과 관련한
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2. 미국의 국가기획기구와 내용
3. 기획의 수립과정
4. 계획의 추진 및 기획제도상의 특징
5. 현재 미국의 경제․통상정책 - 부시행정부
6. 현재 미국의 외교정책 - 부시행정부
- 미국의 대표적 기획 사례: 뉴딜(New Deal)정책 -
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노조가 이미 설립되어 있지 않겠는가 하는 생각이 퍼져 있는 상태이다.
참고문헌
김병원(2000) / 반도체 사업의 제품 다각화 전략 : 삼성전자 사례 연구, KAIST
김용래(2009) / 반도체 산업 경쟁력 강화 방안에 관한 연구, 연세대학교
김형석(2010) /
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조직문화 및 인간관계 부문
2. 개별적 근로조건 부문
3. 집단적 노사관계 부문
Ⅳ. 노무관리진단의 공인노무사
Ⅴ. 노무관리진단의 방법
1. 노무관리진단에 대한 당사자의 동의
2. 사업장 현황분석
3. 회사의 노무관리 실태분석
4. 노사
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현실을 감안하지 않고 과도하게 근로자의 삶의 질 향상만을 추구하여 성장동력이라고 할 수 있는 기업의 경쟁력 자체를 저하시킬 경우 오히려 근로자의 삶의 질이 저하될 수도 있기 때문이다.
〈참고문헌〉
『한국노사관계의 문제점과 발전
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조직변화
I. 조직변화과정의 단계
1) 루윈의 모형
2) 포괄적 접근모형
II. 변화에 대한 저항과 관리
1) 불안
2) 사회적 손실
3) 경제적 손실
4) 기존 시스템 변화에서 오는 불안감
5) 통제에 대한 불안
6) 노조의 반대
III. 저항의 관
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현대적 인사관리의 발전에 큰 영향을 주고 있다. * 인사관리의 역사
Ⅰ. 과학적 관리 이전시대
1. 복지담당자의 선정과 교육훈련의 실시
2. 아담 스미스의 분업의 원리
3. 로버트 오웬의 인간적 인사관리
4. 노조결성의 법적 인정
5.
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