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노동행위는 상대방에 대한 인정을 거부한다는 점에서 노동조합측으로서는 파트너쉽 구축에 핵심적인 걸림돌로 나타나는 지점이기도 하다. 그리하여 사용자는 노동조합을 통한 집단주의적인 노사관계를 개별적인 노사관계로 전환시키려고
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기준임금제도
5. 기금
6. 고용보험사무조합
7. 관리 행정기구
8. 심사청구인 및 청구기간
9. 미국 뉴욕주의 실업보험제도
Ⅳ. 고용보험제도의 과제와 발전방향
1. 고용보험제도의 성과 및 쟁점
2. 문제점과 개선방안
Ⅴ. 결론
참고문헌
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조합형투자기구 등에 대한 투자자보호의 논의
3. 외국환증거금거래의 문제와 금융심의회 제1부회보고
4. 금융심의회의 문제의식과 현재까지의 논의
Ⅷ. 일본의 사채주식등대체법
1. 주권 등의 보관 및 대체에 관한 법률
2. 사채 등의 대체
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조정 할 필요가 있다. 셋째, 코스닥과 거래소간에 존재하는 자금조달상의 차별을 철폐해야한다. 넷째, 모든 등록기업의 가치가 제대로 평가되어 거래가 활발해 질 수 있도록 시장 이해관계자들이 노력해야 한다.
대기업의 잇단 부도와 도산은
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조정과 경제회복을 위해 필요한 외자의 도입에 걸림돌이 될 뿐이다. 한국에서 경제활동 을 하는 외국기업을 우리기업으로 인식할 때 외국인투자가 들어올 수 있는 여건이 조성 되는 것이다. 정부는 언론과 함께 적극적으로 국민들이 외국인
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경우에는 설립신고서를 반려하도록 규정하는 있는 이상, 소극적 요건에 대항되는 경우에는 노조법상의 노동조합으로 볼 수 없다고 해석된다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노동조합의 실질적 요건
Ⅲ. 적극적 요건과 소극적 요건의 관계
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관계 형성과 열린경영 실천을 위한 노사의 공동 노력이 필요하며, 근로자의 창의와 열정을 북돋우는 인적자원 관리 노력과 직권중재, 과중한 손배가압류 등에 의존하기 보다 노사자율해결 노력이 전개되어야한다.
(2) 노동조합 가입자격교섭
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노동기본권을 보장하기 위하여 공무원의 노동조합 설립에 관한 사항을 정하고 공무원의 직무상의 특수성을 감안하여 공무원에 적용할 노동조합및노동관계조정법에 대한 특례를 규정함(안 제1조).
- 공무원은 전국단위 또는 시도단위에 한하
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운영해야 한다고 주장
○공익사업 조정절차의 개선에 관해 노사의 특별한 입장은 없음.
Ⅹ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 공정대표의무
1. 공정대표의무의 법적 근거
우리나라의 경우에도 노동조합법에는 노동조합의 공정대표의
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노동조합및노동관계조정법(노동조합법)과 교원노동조합
1. 교원 노동조합의 의사 전달 통로 마련
교원들이 1960년 4월 교원 노동조합 이후 38년 만에 헌법상 근로3권을 자주적으로 행사하게 되었다. 따라서 교원의 노동조합 결성권이 보장됨에
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