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관계 하에서 일방적으로 하향식명령에 익숙해 노조와의 대화 자체를 못마땅하게 생각하는 반면 근로자들은 회사와 노조에 이중적으로 귀속되어 있고 그간의 하향식 노사관계에 익숙해져 있다는 점을 들 수 있다. 게다가 정부는 노동조합운
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법의 후속대책, 이민우.
비정규직 현황과 대책, 최영호, 2008.
비정규직 근로자의 고용안정 활성화 방안에 관한 연구, 유지연, 2008.
비정규직법(기간제법, 파견법) 시행령 입법예고안에 대한 한국노총 입장, 한국노동조합총연맹, 2007.
비정규직
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3) 시장조사 및 전략 구상
4) 사업성검토 및 사업 계획서 작성
2. 본창업
1) 사업장 확보 및 법인 설립
2) 자금조달 및 시설 투자
3) 원?부자재 조달 및 생산
4) 판매 활동
3. 사후창업
1) 신제품 및 신기술 도입
2) R&D
3) Feed Back
참고문헌
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노동법의 독자성을 강조하고 단체법 우위의 사상에 바탕을 둔 기존의 주류적인 노동법학도 새로운 패러다임의 모색에 관심을 기울어야 할 것이다. 사용자의 계약자유와 근로자의 보호관념을 모순관계로 대립시키려는 이분법적 사고[38] 는
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조합
LBO(leveraged buy out) : LBO는 leveraged buy out의 약어이며, 기업매수자금의 대부분을 매수대상기업의 자산을 담보로 한 차입금으로 충당하여 매수하는 것을 말한다. 다른 사람의 돈을 빌려 기업을 매수하는 수단으로 적은 자본으로도 기업매수
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노사관계시스템의 구축
4. 노동시장의 유연성제고와 근로시간의 단축
Ⅶ. 향후 신노사문화의 정착 방안
1. 신노사문화에 대한 경영계와 노동계의 입장의 종합
2. 신노사문화의 내용측면에서의 지원방안
3. 신노사문화의 추진방법의 측면
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Ⅰ. 개요
Ⅱ. 프랑스의 68운동(5월혁명)
Ⅲ. 프랑스의 사회운동
Ⅳ. 프랑스의 노조운동(노동조합운동)
Ⅴ. 프랑스의 학생운동
1. 학생운동의 배경
1) 강력한 중앙집권국가
2) 대학 내의 문제점
2. 시위의 전개과정
참고문헌
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노사관계학회발표 논문, 1998
배무기 / 한국 노사관계의 개혁, 서울: 경문사, 1995
이주희 / 21세기 한국노동운동의 현실과 전망, 한올아카데미 505, 2002
이원덕 / 21세기 한국의 노동, 한국노동연구원, 1998
한국노동사회연구소 / 노동조합의 경영참
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노력
5) 통합 및 조정 노력
7, 외국의 사례
1) 독일 2) 프랑스 3) 영국
결론
참고자료
서론: 방송국 특수고용직의 이해
기업들은 회사운영에 많은 비용을 차지하고 있는 인력들의 정착화를 점점 더 바라지 않는다. 이대로라면 소수
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노동자들’이란 공격을 안팎에서 듣고 있다. 또한 과거 특채로 종업원을 선발한 사례들이 많아서 능력도 없고 일도 잘 안 하는 사람들이란 평가를 듣는 것이다. 이러한 공격으로부터 자유롭기 위해서는 스스로 최선을 다하는 자세가 필요하
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