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구조 원칙
2) 조직의 힘 원칙
3) 조직의 보상 원칙
4) 조직의 태도 원칙
3. 페이욜 이론의 요약
III. 오늘날의 조직관리
1. 오늘날 조직에서의 고전적 관리(테일러와 페이욜의 관리)
2. 오늘날 조직에서의 고전적 구조
3. 오늘날 조직
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과정
2. 사달공사의 주식소유 구조
1) 주식소유의 단일성
2) 주식소유의 전원성
3) 주식소유의 집중성
3. 사달공사의 관리구조
1) 주주총회
2) 이사회
3) 감사회
4. 사달공사의 분배구조
Ⅳ. 인도의 국유기업
1. 국영 알루미늄 회사
2. 바
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과정과 체육활동 부활 …………………… 1
1) 공산주의의 개요………………………………………… 1
2) 소련군정과 북한체육……………………………………10
3) 체육의 대중화 표방과 인민체육………………………20
4) 체육활동 조직과 스
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과정
Ⅱ. 의료보장제도의 특징
Ⅲ. 적용 대상자
Ⅳ. 급여내용
1. 일차진료
2. 약제 서비스
3. 치과 서비스
4. 안경 서비스
5. 병원(전문의) 서비스
6. 민간의료보험
Ⅴ. 진료보수 지불제도
1. 일반의
2. 기금보유
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개혁의 사상
제 3 장 . 경제 제체 개혁 개방 정책
제 1 절 . 산업구조의 개혁
제 2 절 . 경제운영기구와 제도의 개혁
제 3 절 . 시장 경제체제의 도입
제 4 절 . 소유권과 경영권의 분리
제 4 장 . 등소평 개혁 개방 정책에 관한 나의 소감
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구조적 모순을 내포하고 있는 중국적 사회주의의 딜레마가 표출된 것이다. 사회주의 시장경제를 표방하며 사회-경제 구조의 자율화와 다원화를 촉진시킨 등소평의 개혁개방 정책은 당과 국가에 의해 사회통제가 이루어지는 일방적·수직적
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구조와 정부 형태
1) 노동당
2) 중앙기관
Ⅳ. 북한의 경제
1. 경제 체제의 특징
2. 북한 경제의 거시적 현황
1) 경제 성장률과 산업생산력 현황
2) 에너지 및 식량 생산 현황
3. 북한 경제 정책의 변화와 전망, 과제
1) 시장기능 활용과 통제
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노동자들이 평생 직업을 보장받고, 노동 인구의 만족이 부를 축적하는 데 있어서 선결 요건이 되는 ‘사회화 양식’으로 진화하고 있다.
- 중략 - 전지구적 세계화가 심화되면서 오히려 민주주의가 심각한 위기에 직면하고 있다. 교재 3
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노동자들의 이해관계로 협소해 졌다. 그러나 이러한 경향에 대한 반성이 이루어져, 1990년대 이후로 미국 노조(AFLㅡCLO)는 사회운동의 전통으로 복귀하는 경향을 보여주고 있다. 미국 사회에서 상호주의적 복지레짐의 정착을 위해서는 지역에
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구조, 사법부의 권한 등이 그 예이다. 저자들은 이러한 허점들이 극단적 소수의 지배를 가능하게 한다고 지적한다.
3) 극단적 소수의 전략
극단적 소수는 다양한 전략을 통해 권력을 장악한다. 여기에는 선거 조작, 사법부 장악, 언론 통제, 사
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