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과정이 고도로 기계화되기 때문에 노동자에 대한 숙련의 필요성이 적어진다. 이것을 사회적으로 보면 고도로 발달한 기계화는 노동을 평준화 내지 수평화시켜 노동자의 자율성을 점점 약화시키고, 노동자를 단순한 기계의 일부분으로 전략
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부시정부와 블레어 정부의 행정개혁의 원칙과 방향
2. 부시정부와 블레어 정부의 행정개혁의 목표와 방향
3. 부시정부와 블레어 정부의 행정개혁의 과정 및 성과
4. 부시정부와 블레어 정부의 행정개혁의 평가
5. 본 연구의 결론 및 한계
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통제 용이
* 확정기여형 단점 → 노동의 전문화 분화에 따른 이점 무시, 업무와 동 떨어짐
※의사 결정 주체 변화 (기업→근로자)
① 노동의 전문화 분화 따른 효율성 증대 무시
② 복잡한 의사결정일수록 개인업무 소홀, 시간낭비
③ 기업위험
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노동조합 등의 모든 정치·사회집단의 활동이 부정된 것은, 그들이 강력한 국가통일의 목적에 반하는 것으로 판단되었기 때문이다. 맨위로
전쟁 후의 전체주의
파시즘국가는 제 2 차세계대전 뒤 지구상에서 그 모습을 감추었다. 파시즘은 그
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과정을 택하여야만 하는가라는 문제에 대하여 수호자들과 생산자들에게 명령을 내릴 수 있다. 통치자들은 정확하게 이런 방식으로 국가에 기여함으로써 자신들의 적절한 역할을 수행하고 자신의 몫을 다하는 것이다. 따라서 우리는 다음과
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확보가 달려있는 시점이다. 1. 다국적 기업의 정의 및 개요
2. 기업 국제화 과정 및 무국적화의 이점
3. 다국적 기업을 바라보는 관점
4. 다국적 기업의 순기능과 역기능
5. 다국적 기업시대 우리가 해야 할일 (정부,기업,시민)
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노동자를 사회적 재산의 공동소유자이며 생산과정의 궁극적인 지배자로 간주하므로 노동자와 사용자 사이에 분열이 있을 수 없고 자긍적인 분위기 속에서 노동에 임하게 된다. 모든 사람은 인간적인 생활을 영위하는데 필요한 재화와 용역
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노동자가 기업이 그 노동자의 개인정보를 수집하고 그것을 인사고과에 반영하며 기업 서버를 통해 노동자의 이메일을 검색한다고 해도 고용상 불리한 위치에 있는 노동자가 그것을 거부하고 그 과정에 대한 개입과 통제를 요구하는 것은 쉽
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통제하려는 힘도 커지는 것이다. 19세기 자유주의 질서의 경우, 노동과 농민의 정치적 힘이 커지면서 국가가 시장을 통제하게 되었다.
그렇다면 이러한 국제경제질서의 구조 속에서 무엇이 가능할까?
개별 국가가 아닌 국가들간의 협력을 통
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노동자로서 여성에 초점을 맞추기보다 여성의 종속적 지위를 규정하는 문화제도와 제 관계의 총체성에 집중해야 한다고 주장한다.
참고문헌
* 윤평준(2012), 진보적 자유주의를 위한 변론 : 급진 자유주주의 시각에서, 사회와 철학연구회
* 윤
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