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균형을 찾아 조율
◇ 성공의 청사진
* 미국 경영자들은 정부의 간섭 배제를 주장 → 일관된 입장 유지하지 못함
※ 기업과 국가에 영향을 미치는 세가지 사실 고려
① 미국은 하이테크놀로지 분야에서의 경쟁우위 상실
② 기업과 경제 경쟁력
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경영방법으로 전환하는 것을 수월하게 만들어 준다. 높은 성취를 유도하는 업무 조정의 실현을 회사와 노조가 공식적으로 문서화하기도 한다. 1980년대 포드 자동차 CEO 도널드 피터슨은 전사적 품질관리 운동을 실행에 옮겨 드라마틱한 사업
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지혜로운 인재 활용이 필요한 때
스탠포드 대학의 제프리 페퍼 교수는 ‘평범한 인재라 할지라도 그 잠재력과 기량을 제대로 빛낼 수 있는 여건이 갖추어진다면 탁월한 인재에 못지 않은 성과를 거둘 수 있다’고 말한다. 인재 확보도 중요
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경영관리와 조직성공
* 1장 「 성공의 원천에 대한 ‘잘못된’인식 」
* 2장 「 사람을 올바르게 관리한 기업 사례들 」
* 3장 「 성공한 조직의 7가지 경영관리 양식들 」
* 4장 「 경영전략과 경영관리 양식의 적합성 」
제 2부 조직성
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경영전략』, 삼성경제연구소, 2002
·찰스 오레일리,제프리 페퍼 공저/김병두 역 『숨겨진 힘 : 사람』서울: 김영사 2002
·DEBRA A. BENTON『HOW TO ACT LIKE A CEO』, McGRAW-HILL , 2001
·『http://www.e-mba.com/ser-leader.html』성균관대학교 경영학부, 차 동 옥 교수&nb
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경영학부는 우수한 교수진과 시설을 갖추었기에 제 꿈을 키우기에 적합한 대학이라 생각합니다. 또한 서강대의 자랑거리인 '평생 지도 교수제'와 세계화 시대에 발맞추어 나가는 영어 수업이 제 마음을 끌었습니다. 만일 제가 서강대생이 된
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경영학에 대한 본인의 의지, 인성 등 모든 면에서 고려대학교 경영학과에 적합한 인재라 사료되어 매우 강력히 추천하는 바입니다.
※ 학교생활기록부의 내용을 그대로 풀어서 작성하는 방식은 자제해주세요. 1. 지원자의 학업 관련 영역
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교수님의 강의를 들을 때에는 녹음기를 동원하여 노트필기를 하기도 할 만큼 시험기간 전 악바리로 통했습니다. 하지만 가끔은 덤벙대는 성격도 있습니다. 사람들은 그런 모습이 귀엽다고 말하기도 하지만 저로써는 고치고 싶은 성격이기 때
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경영학 전공을 통해 상경계열 이상의 폭넓은 시각으로, 관계의 효율성을 추구할 수 있다고 생각합니다.
동시에 저는 경영학 수업을 듣게 되다가 점점 흥미가 생겨서 복수전공을 결심하게 되었습니다. 특히 재무에 매료되어 CFA(국제재무분석
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교수님의 추천으로 교수님이 경영하시는…
- 상대방과의 차이 및 거리를 좁혀보기 위해 취한 행동은 무엇입니까?
그래서 동료들간에 갈등과 비난이 일어나기 시작했고 결국에는…
- 그 행동이나 사건의 결과는 무엇이며, 그 경
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