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노동자들은 자신의 부서, 자신의 지위에 국한된 배타적 이기주의를 탈피할 필요가 있으며, 전체 조합원들의 총의를 위해 자기집단에 국한된 집단이기주의\'를 극복해야 한다. 이와 같은 원칙들을 지키면서 노조 차원의 새로운 대안들을 모색
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노동자들은 자신의 부서, 자신의 지위에 국한된 배타적 이기주의를 탈피할 필요가 있으며, 전체 조합원들의 총의를 위해 자기집단에 국한된 ‘집단이기주의’를 극복해야 한다. 이와 같은 원칙들을 지키면서 노조 차원의 새로운 대안들을 모
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노동시장 유연화정책은 자본의 효과적 노동통제체제,
노동시장의 경쟁규율을 복원하기 위한 것
• 법인소득과 개인소득 양쪽 모두의 세율을 대폭 인하
• 금융부문의 자유화
• 연금규제의 개혁 ① 시장경
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노동환경의 개선의 의지가 없어 보인다.
즉 이러한 직업 위험에 대한 대기업의 횡포로 인해 가려지는 진실 규명에 힘써서 모두가 관심을 가져서 심각성을 인식하고 근본적인 태도를 바꿔야 할 것이다. Ⅰ. 서론
1. 주제 선정 이유
2. 직
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노동력과 노동통제
3. 중소기업의 높은 활동성
Ⅳ. 대만의 위기
1. 세계체제적 압박구조 : 국가-세계체제의 변화
2. 민주화의 이행 : 국가-시민사회의 변화
3. 민간자본의 성장 : 국가-자본관계의 변화
ⅴ. 대만행정개혁
1. 대외무역정
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노동강도강화를 하고 있다. 작업현장에서 노동력 이용방식의 변화, 생산방식의 변화, 구조조정, 고용불안정, 현장통제방식 등이 어떻게 노동강도를 강화시키고, 상대적 절대적 잉여가치를 증대시켰다.
대우조선의 노동자들은 한결같이 작업
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것’ 1. 화물연대 사태일지
2. 화물연대의 파업과정
3. 화물연대의 조직화와 노동자성(근로자성)에 관련된 문제
4. 화물연대의 노동자성(근로자성)에 관련된 노사정 입장
5. 합의 내용
6. 1차 파업 종결 이후의 사항들
토의
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구조적으로 기업에 종속되어 있는 제도적 조건 하에서 기업의 ‘퇴장’은 곧바로 노동자들의 ‘퇴장’을 의미하게 된다. 이러한 상황에서 가장 큰 타격을 받는 부문은 주변화된 경제 영역인 것이다. 산업 합리화, 생산 합리화의 과정에서 수
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노동자들을 더 많이 축출한다.
참고문헌
▷ 강만길(2000), 한국 자본주의의 역사, 역사비평사
▷ 서재진(1991), 한국의 자본가계급, 서울: 나남
▷ 신용수(2002), 경제발전론, 답게
▷ 안승국(1997), 자본축적의 정치경제: 세계경제의 구조변동과 동아
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노동자센터(www.workingvoice.net)의 박영삼 국장은 “사람이 존중받는 사회란, 그 사회에서 가장 허드렛일을 하는 사람들이 좋은 임금과 적정한 휴식을 얻을 수 있고, 노동능력이 다한 후에도 큰 걱정 없이 살아갈 수 있는 사회”라고 하면서 “힘
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