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(여성의 근로문제)
Ⅴ. 여성문제(여성의 성폭력문제)
Ⅵ. 여성문제(여성의 인공유산문제)
Ⅶ. 여성문제(여성의 이주노동자문제)
1. 제조업의 이주여성노동자
2. 국제결혼의 문제점
3. 성산업에 유입된 이주여성
Ⅷ. 결론
참고문헌
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인권의 개념과 역사적 배경
1. 인권의 개념과 특성
2. 인권의 역사적 배경
3. 한국사회의 인권
Ⅱ. 인권과 사회복지
Ⅲ. 인권의 논쟁측면
1. 성매매여성의 인권
2. 학대아동의 인권
3. 이주노동자의 인권
4. 정신장애인의 인권
<결론>
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근로자로서 고용주에게 편지를 보냅니다.
비정규직의 양산과 확대 그리고 차별의 심화는 자본과 정권의 구조조정 정책과 노동자 분할 및 통제 전략이 초래한 결과라 하겠습니다. 그러함에도 구조조정 시 비정규직을 먼저 짤라내야 한다는 주
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근로자의 날 행사, 송년 위안잔치 등
주요민간단체와 하는 일
-천주교노동사목위원회:외국인 노동자 상담, 산재처리, 외국인노동자 자녀 대상 어린이집 운영 등 외국인노동자 권익보호활동
-은평사랑나눔회:외국인근로자대상 야학실시
-한국
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노동법과 근로조건악화
1. 정리해고의 법제화
2. 변형근로시간제 도입
3. 임금협약 유효기간의 연장
4. 퇴직금중간청산제
5. 휴업수당의 삭감
6. 감시단속적 근로자 지정요건 완화
Ⅴ. 노동법과 정리해고
1. 정리해고의 의의
2. 정리해고
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노동기본권 인정 현황 7
<표2-2> 공무원 노동조합 가입현황 9
<표2-3> 공무원 노동조합 조직률 변화 추이 10
<표2-4> 공무원 조직률 변화 추이 10
<표2-5> 공무원의 노조가입률 국제비교 10
<표2-6> 공무원 노동조합 결성과정 흐름도 11
<표2-7> 공노
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과정과 결합하는 것이 중요하게 고려되어야 할 것이다.
참고문헌
○ 김성환(1992), 비정규노동에 관한 연구, 한국노동연구원
○ 박준식(1996), 미국에서의 비노조 사업장 노사관계의 전개와 그 영향, 경제와 사회
○ 박재호(1991), 노조관여에 영
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노동자를 받아들이지 않고 있다.
영국
영국은 출입국관리법에 의하여 EC 회원국 이외의 외국인력의 유입을 엄격히 통제하고 있다. 영국 정부는 노동허가를 통하여 외국인의 취업을 규제하는데, 그 종류는 전문기술인력에 대한 일반 노동허가(
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노동정책연구 (황덕순 편, 2000.12)
사회보험통합방안연구 (방하남 외, 1999.12) [ 목 차 ]
1. 인력난 완화, 고용잠식 긍정적,부정적 효과
1) 외국인 연수제도의 도입
2) 외국인 근로자 현황
3) 외국인력 유입의 효과
2. 한국의 이주노동자
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노동력이 길러지기 때문에 노동시장에서 이러한 노동력이 더 많이 요구하면 학교교육이 확대된다고 하였다. 교육받은 노동자들을 통제하기 위해 지배계급이 이전보다 더 높은 수준의 교육을 필요로 하기 때문에 고등교육 역시 급격히 확대
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