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동자 보호법>이 제정되어 야 할 것임.
- 외국에서 도입하고 있는 고용 허가제는 국내로 들어오는 외국인 노동자의 수를 조절 하 고, 또한 불법 체류를 줄일 뿐더러 그들의 인권 보장을 위해서도 필요한 제도
- 한국에 취업을 희망하는 근로자
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노동자들이 사용하는 방법으로 소위 브로커라고 불리는 인력송출업자, 취업알선자를 통해 한국으로 들어오는 것이다. 이 과정에서는 수수료가 평균US2,000달러 정도 드는 것으로 나타난다. 중국동포들은 상대적으로 적게 들이지만 그들 나라
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노동자의 개념 구분
1. 직접고용 비정규직 노동자
1) 일용직
2) 임시직
3) 계약직
4) 촉탁직
5) 시간제노동자
6) 실습생
7) 외국인노동자
2. 간접고용 비정규직 노동자
1) 용역
2) 도급
3) 파견
4) 소사장제
5) 사내하청
6) 근로자공급
Ⅲ.
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노동자의 것이냐 하는 것이다.
3) 근골격계 직업병 집단요양 투쟁을 전국적 투쟁으로 확산시켜 나가자.
근골격계 직업병 집단요양 투쟁을 구조조정 반대 투쟁으로 상승시키려면 반드시 이 투쟁이 전국적, 전계급적 규모를 가져야 한다. 중앙
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노동자들의 투자기금이 소유하도록 해야 할 것이다. 어떠한 경우에도 노동자들의 경영참가를 통한 민주적 통제를 확립해야 한다.
금융구조조정은 은행권의 무원칙적인 합병이 아니라 소유지배구조 개선에 초점을 둔 개혁이어야 한다. 현재
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노동연구원, 2004
이상호, “ 독일 자동차 산업의 생산체제 변화와 노동자의 대응정책: 폭스바겐 사례, 2004
이건협, “ 근로자의 경영참가가 협력적 노사관계 형성에 미치는 영향 ”, 2004 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 논문 요약
- 근로자의 경영
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구조 개선을 위한 정책방향, 한국보건사회연구원
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr
통계청 통계정보시스템(KOSIS)
고용고용노동부 http://www.moel.go.kr/ <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자
1) 개
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구조적 요인
Ⅲ. 한국에서의 반부패운동의 전개
1. 서정쇄신운동
1) 서정쇄신운동의 정의
2) 서정쇄신운동의 전개
3) 서정쇄신의 반부패 활동
2. 사회정화운동
3. 새 질서 새 생활운동
4. 김영삼 정부의 신한국건설
Ⅳ. 부정부패의 방지
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노동문제의 해법에 대해서는 상반된 입장이 대립하고 있다. 노동계 및 학계 일각에서는 비정규 근로자의 증가는, 자본의 노동시장 유연화 전략 및 국가의 신자유주의적 노동시장정책과 맞물려 있으며, 노동자에 대한 일종의 분할지배전략의
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과정에서 기계적 통제운동은 꾸준히 계속되었으며, 그 결과 제
철공정에서 사람을 대신한 자동센서를 사용하여 생산공정의 통제기능을
발휘한다. 조립라인의 도래와 더불어 대량생산기술, 기계는 생산노동자
들을 직접적으로 관리하는 수단
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