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정의
2. 노사관계의 특성
3. 노사관계의 목적
4. 올바른 노사관계의 중요성
5. 노사분규 사례연구
(1) 현대중공업 사례
(2) 쌍용자동차 사례
(3) KTX 여승무원 사례
6. 우리나라 노사관계의 문제점
7. 올바른 노사관계 구축방안 제시
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내용은 노동측의 시각으로 볼 때 노무관리 강화를 통한 비용절감을 모색하고 노조의 무력화를 위한 수단으로 비추어진다. 임금체계의 개편과 직능자격제도는 결국 직무, 직능에 따른 차별화 정책으로 현장내 노동자간의 전면적인 경쟁을 도
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내용을 접목시켜보겠다. 과거의 노무관리란 과목은 인사관리를 거쳐 현재 인적자원관리의 이름으로 바뀌었다. 과목 이름의 변화 추이에 따라 알 수 있듯이 과거에는 사람을 강압적이고 수직적인 방식으로 다루었다면 현재는 매우 중요한 자
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내용을 약속하는 사장 명의의 담화문 발표하는 한편 노사문화팀, 노무팀의 업무성격을 명확히 하고 부당 노동행위 해당 업무를 지시하거나 시행하지 않기로 합의, 노무관리제도 개선을 위한 회사측의 움직임도 가시화될 전망이다. 이밖에 고
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노무관리제도이다. 석탄광산에서는 나야제도, 금속광산에서는 함바제도라는 이름이 많이 쓰여졌으나 본질적인 차이는 없다고 보여진다. 나야함바제도의 고전적인 형태는 광업자본가에게 고용된 納屋頭(나야가시라)飯場頭(한바가시라)가 광
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관리
Ⅲ. 학습지교사의 업무 지휘
Ⅳ. 학습지교사의 경쟁 관계
Ⅴ. 학습지교사의 피해 사례
1. 지국의 영업실적 저조를 이유로 교사들에게 입회를 강요
2. 지국을 위해 쓰러지더라도 휴회는 안돼!
3. 선납률은 무조건 100%!
Ⅵ. 학습지
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관리규정 등
7. 합병 대차대조표 작성
# 주주총회일의 2주 전부터 합병 당사 회사의 대차대조표를 본점에 배치, 주주 및 회사채권자가 영업시간 내 언제든지 열람하거나 등초본청구 가능
8. 주주총회 합병승인
# 주주총회 특별경의로 승인
9. 채
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관리학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 해외투자기업(외국자본기업, 외국투자기업)의 정의
Ⅲ. 해외투자기업(외국자본기업, 외국투자기업)의 영향요인
1. 미국
2. 독일
3. 프랑스
Ⅳ. 해외투자기업(외국자본기업, 외국투자기업)의 선행연구
Ⅴ.
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내용 및 현황
2. 공단 투자환경
Ⅲ. 개성공단의 문제점
1. 개성공단의 법제도적 미비 문제점
1) 인원 및 물자 통행의 제약
2) 고용의 유연성 부족
3) 보험제도의 실효성 결여
4) 부동산 법제의 구체적 실행 규정 미비
2. 개성공단의 사회 문
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관리?안전관리의 충실
2) 카운셀링 제도의 추진
3) 복리후생의 충실
5. 노무 관리의 충실
1) 중앙 성?청 등 개혁에 수반
2) 정상적인 노사관계의 유지
3) 노무관리에 관한 연구의 추진
6. 사관리사무의 정보시스템화의 추진
Ⅴ. 유럽연합(EU)
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