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관리
2) 비정규직 교육 및 경력개발관리
3) 이동 및 이직관리에 관한 개선
4) 급여와 복지후생
5) 불법파견에 대한 제재
6) 차별시정
7. 0000 노조가 비정규직 문제를 해결하면서 나타난 문제점
1) 고용형태 다양화의 옹호
2) 고용형태 다양
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관리의 본질
1. 교육훈련관리의 의의
2. 교육훈련의 발달과정
3. 교육훈련계획의 설계
제 2 절 교육훈련실시의 요건
1. 교육훈련의 담당자
2. 교육훈련의 시기
3. 교육훈련의 장소
제 3 절 교육훈련의 체계
1. 교육훈련체계의 사례
2.
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노무관리 관행으로 인한 불만 누적
두 번째로는 기업의 일상적인 노무관리가 근로자들의 불만을 낳고 있었던 점을 들 수 있다. 대동공업 노조의 조합원들이 극심한 생계불안에도 불구하고 장기파업을 계속했던 데는 그동안 회사의 노무관리
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노무관리 - 헌신성을 직접적으로 관리한다.
7. 과로사 문제에 대한 일본사회의 대응과정
과로사 문제에 대한 대처가 시작된 것은 1970
< 한 국 >
1. 과로사의 실태
<사례1>
<사례2>
<사례3>
2. 과로사 문제의 등장
3. 과
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노무관리에서 널리 쓰임)
→ 많은 시간, 노력을 필요 : 비교적 단순한 직무에 유용
종류
면담법
관찰법
체험법
설문법
녹화법 1. 직무 및 관련 개념들의 정의
2. 직위/직종관련 용어의 개념
3. 직무 분석과 직무 설계
4. 직무분석의 절
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내용에 포함 되어야 할 사항 3가지를 쓰시오.
1. 중량물의 종류 및 형상
2. 취급방법 및 순서
3. 작업장소의 넓이 및 지형
11. 다음은 안전표지에 관한 사항이다. ()을 채우시오.
분류
색채
금지표지
바탕색(흰색), 기본형(빨강색), 관련부호및 그림
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관리 체계
1) 국가안전관리기본계획
2) 국가안전대진단
3. 사회적 위험에 대한 사회적 대응체계
4. 산업재해 발생 원인
5. 광주광역시 화정동 붕괴 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원
1
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정의 인공지능기법 이용에 관한 질문
5. 리스크 관리체제에 관한 질문
1) 최고경영자에 대한 파생상품의 거래결과 보고 빈도
2) 파생상품 포지션점검 빈도
3) 리스크 노출규모에 대한 리스크 관리정도
4) 리스크관리를 위해 특별히 사용하는
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내용
1)위완화 평가 절상 및 물가 상승
2)노동계약법 시행과 인건비 상승
3)세제 혜택 축소
4) 환경 규제 및 가공무역금지 품목 증가
5) 반독점 규제
3. 중국 투자 환경 전망과 한국기업의 향후 발전 전략
1) 투자환경 전망
2) 한국 중
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관리이다. 지금 이 리포트는 취업을 준비하는 나에게 뿐 아니라 취업한 후의 나에게 커다란 도움이 되리라 확신한다. 서론
도요타성장의배경
도요타의 경영방식
시대에 따른 생산방식의 분류
적시생산 방식 (just in time)
노동방
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