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내용 사고위치, 위험성평가에 필요한 사고원인 피해현황(사고결과)및 공사단계 ·주체별 사고재발 방지대책를 키워드화 한다. 그리고 위험요소와 위험성을 각각의 분류형식으로 구성하고, 이에 따라 공사 추진단계별 저감대책을 제시함으
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관리정책에서 독립성이 존재하는 증거로 파악하여 기업의 일체성은 부인되어야 할 것이고, 또 똑같은 그룹에 속하는 기업이라도 규모, 업종, 사회적 평가의 면에서 차이가 큰 경우에는 넓은 의미에서 근로조건의 요소에 차이가 있는 것으로
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관리하는 인적자원을 신분적으로 구분하면 사무직이나 관리직 등 화이트칼라를 대상으로 하는 것을 인사관리로, 육체노동을 제공하는 작업직 등 블루칼라를 대상으로 한 것을 노무관리로 분리한 적도 있다.
그러나 인적자원의 중요성이
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관리 ---------------------------19
4. 사업계획 지연 또는 차질시 대안 ----------------20
5. 소요자금 및 자금 조달 계획 ----------------21
6. 제조원가 및 판매관리비 명세서 ----------------22
VI. 사업추진 계획2
1. 사업의 방향 ----------------
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관리는 기업의 경영과 직결되는 전략적인 관점에서 바라보고 육성을 해야하며, 투자를 하여야 한다. 기업 내에 노동조합이 없다고 하더라도 노사관리는 이루어져야 한다. 복수노조 시대를 맞이하는 경영자의 입장에서 노사관계를 바라보는
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관리비 등을 포함)
일반적으로 노무비에 의한 계산을 하는 것은 도급 등 취지에 반하는 것으로 대가로서 일정금액을 견적하여 산출하나, 경우에 따라서는 업무의 내용에서 미리 일괄하여 대가를 견적할 수 있으며 업무처리에 필요한 노동력
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관리라 함은
관리자가 법률상 또는 계약상의 의무없이 타인을 위하여 그의 사무를 처리해 줌으로써 생기는 관리자와 본인 사이의 법정채권관계를 말한다.
* 부당이득이라 함은
법률상 원인 없이 타인의 재산이나 노무로 인하여 얻은이득을
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관리 즉 FOLLOW UP의 엄격함에 달려있다.
STEP7.실시 및 FOLLOW UP
STEP7.실시 및 FOLLOW UP
단위당 목표원가 실적 차이분석
경비
노무비
재료비
원/M
당월실적
당월목표
4,000
3,500
3,000
2,500
2,000
1,500
1,000
500
-
463
490
399
302
2,707
2,635
단위당 목표원가 분석
목표
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관리라 함은
관리자가 법률상 또는 계약상의 의무없이 타인을 위하여 그의 사무를 처리해 줌으로써 생기는 관리자와 본인 사이의 법정채권관계를 말한다.
부당이득이라 함은
법률상 원인 없이 타인의 재산이나 노무로 인하여 얻은 이득을
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정의를 내렸음
지능형 조직의 근간이 되는 지식 근로자를 효율적으로 관리하기 위해서 지식 근로자 시스템을 출범시켰음
- 지식 근로자 시스템(Knowledge Worker System : KWS)은 인트라넷 환경에서 공병단 조직원들의 지식을 파악, 관리하는 지식
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