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관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단
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관리기술 지원체제 구축에 관한 연구, 정책연구과제, 2002
학교급식 중심 HACCP, 사단법인대한영양사회, 1998
단체급식에서의 HACCP도입 방안에 관한 연구,한국보건산업진흥원, 1999
박희경, 현장과 실험실에서의 미생물 진단방법, 보건학종합학술
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기대효과
2.전염병 예방 관리 및 진료
3.모자보건 및 가족계획 사업
4.정신보건에 관한 사항
5.정신보건증
6.가정 및 사회복지시설 등을 방문하여 행하는 보건의료사업
7.지역주민에 대한 진료, 건강진단 및 만성 퇴행성질환 등의 질병관리
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5. 고용허가제 도입 기대효과
6. 외국인 고용허가제의 통과로 노동시장에 큰 변화
7. 고용허가제 도입시 예상되는 문제점
8. 고용허가제의 법적 문제점
9. 고용허가제 관련 최근 시급사항에 관한 노동부의 대처방안
(3) 우리들의 의견
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기대효과가 클 것이다. 하지만 아줌마들에게 있어서 자동차 종이나 배기량 등의 기준에 비춰볼 때에 아줌마를 위한 엔카 사이트를 신설한다면 제시한 새로운 타겟에게 꾸준한 베네핏을 제공할 수 있을 것이다. 그리고 진단 평가자 중에도 아
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3, 병원경영 분야에서 인적자원관리의 특징
4, 해당 분야에 첨단기술을 도입한 국내 병원 사례를 조사, 정리하시오.
5, 첨단기술 도입을 통한 기대효과, 문제점 또는 우려되는 부분에 대한 본인의 의견을 제시하시오.
결론
참고문헌
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효과적인 관리와 즉각적인 지원, 일관성 있는 정보 유지, 그리고 보다 많은 정보의 관리 등과 같은 효과를 기대할 수 있다.
제품의 라이프 사이클 각 과정에서의 효과를 구체적으로 살펴보면 다음과 같이 정리될 수 있다. CALS는 제품을 설계하
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위한 강점관점 사례관리모델의 효과성에 관한 연구”, 가톨릭대, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사례관리의 개념
2. 우리나라에서 사회복지시설 및 기관에서 이루어지고 있는 사례관리 모델의 구성형태
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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최수찬. (2003). 직장인 스트레스 감소전략의 모색: 근로자원조프로그램(Employee Assistance Program)을 중심으로. 연세사회복지연구, 9(0), 155-178.
노병일. \"미국 근로자원조 프로그램(EAP)의 진전과 향후 방향.\" 社會科學論文集 19.1 (2000): 563-587.
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기대효과
Ⅳ. 프로그램 수행방법
1. 직업평가 대상
2. 직업평가의 내용
3. 직업평가 절차
4. 직업평가 실시방법(평가기술 포함)
5. 평가결과 해석
6. 직업평가 보고서 작성
7. 수행인력
8. 필요한 시설 및 장비
9. 협력관계
Ⅴ. 추진 일정
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