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진단기준
2. 지적장애의 분류
3. 우리나라 장애인복지법에 의한 지적장애의 등급기준
5. 지적장애아(정신지체)를 위한 교육방안
II. 학습장애
1. 학습장애의 개념과 특징
2. 일반적 진단준거 및 판별
1. 학습장애의 일반적 진단준거
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개념
2. 정책수단의 유형
1) 법률(law) : 법률은 정부만이 가지고 있는 독특한 자원
2) 서비스 제공
3) 정부지출 transfer payment 포함
4) 세금(taxes)
Ⅵ. 공공정책과 통계정보
1. 통계정보의 특징 및 통계청 통계정보 관리 현황
2. 통계정보의 제
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2. NGO에 대한 기업의 대응
Ⅱ. 기업시민정신의 의미
Ⅲ. 기업시민정신의 배경
1. 내부적 요인
2. 외부적 요인
Ⅳ. 기업시민정신의 원칙
1. 윤리적 비즈니스 실천
2. 이해당사자 기대부응
3. 환경보전과 지속가능개발
*참고문헌
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관리자
2) 직능관리자와 전반관리자
3) 행정관리자와 경영관리자
3. 경영자의 분류
1) 소유경영자
2) 고용경영자
3) 전문경영자
4. 직급별 경영자 의무의 중요성
1) 개념적 기능
2) 대인적 기능
3) 기술적 기능
4) 진단적, 분석적 기
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의의 범위
2. 도시정비의 현장
1) 도시정비 정책의 실패
2) 장소적 특성을 무시한 과밀난개발
3) 불경제와 계층편향성
Ⅱ. 도시정비 정책의 준거
1. 새로운 정책의 방향
1) 공공성 회복의 도모
2) 친환경적 도시 관리
3) 커뮤니
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의의 2
2. 결혼이민자여성의 결혼생활 현황 및 결혼과정 3
3. 결혼이민자여성의 부부갈등 6
Ⅲ. 연구방법 및 절차 7
1. 연구문제 7
2. 조사대상 및 자료수집 8
3. 자료의 분석방법 8
4. 조사대상자의 일반적 특성 8
Ⅳ. 결과 및 논의 12
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의의
(1) 고용여건 악화로 사회적 기업에 대한 기대
(2) 공공서비스 분야에서 사회적 기업에 유리한 환경 조성
3) 사회적 기업의 청년실업해결의 한계
(1) 제3섹터의 규모 및 역량 미흡
(2) 민간의 사회적 기업 투자 및 지원 기반 취
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그들 자신이 변화를 더욱 촉진시키도록 한다. 조직개발과정
Ⅰ. 행동변화의 단계적 과정
1. 변화의 필요성 인식
2. 해빙
3. 변화주입
4. 재동결
Ⅱ. 계획적 변화모형
1. 문제의 진단
2. 변화계획의 수립
3. 변화실천
4. 결과평가
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노력해야 한다.
임상사회사업가는 자신의 전문적 능력을 평가하여 스스로의 책임을 확인하고 성실한 개입기술개발과 전문인으로서 위상정립에 정진하여야 한다.
21세기의 한국사회와 보건체계의 변화 속에서 삶의 질의 개념과 연결되는 다
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노무책임자가 훨씬 더 심도있게 북한 규정을 내면화해야 한다.
둘째, 북한노동자의 노임을 정할시는 기업간 공동보조를 맞추어서 시행해야 한다. 북한의 노동자 임금은 북한 당국이 관리하지만 우리 남한의 경우에는 개별 기업이 계약당사
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