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새로운 기회를 모색할 것을 요구하고 있다. 노동조합이 이러한 기회를 활용하여 더욱 발전하고, 노동자들의 권리와 복지를 증진시키기 위해서는 국내외에서의 연대와 협력, 그리고 지속적인 내부 강화가 필수적이다.
4. 참고문헌
노사관계론.
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노사관계의 개혁, 1996
노사관계의 올바른 이해, 한국노동교육원, 1993
김식현, 정재훈, 노사관계론, 학현사
조승혁, 노사관계의 새로운 출발, 다나, 1990
박세일, "노·사·정 관계의 새로운 지평" 제4권, 한국노사관계학회, 1994
서해경제연구 제1권
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노사관계는 과거와 비교할 수 없을 만큼 긍정적으로 발전할 것이라 확신한다.
참고문헌
- 박호환, 김성영(2021). 노사관계론. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 김동원 외(2022). 새로운 노사관계 연구. 중앙경제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리
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노사갈등은 끊임없이 나는 것이 극히 당연한 일인 것이다.
참고문헌
·김재원(1988), 고용증대 및 새로운 노사관계 정립방향, 경제민주화의 기본구상, 한국경제연구원
·김성수(1992), 신노사관계론, 서울 법경사
·김유선(2000), 2002년 사업장단위
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노사관계론의 기초
1 노사관계의 성립과 개념 및 접근방법
2 신경제의 대두와 노사관계의 새로운 전개
part 2 노사관계시스템의 환경
3 한국 노동조합운동의 전개과정과 특성
4 한국 노동시장의 현황과 변화
5 기술변화와 노사관게
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