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조합원수÷(상시고-공무원-사립학교교원)×100
조직률(1988년 이후) = 조합원수÷(상시고+일용고-공무원-사립학교교원) ×100
자료: 노동부, 전국노동조합조직현황, 1997.
한국이 21세기 새로운 시대적 조류에 적응하려면 노사관계가 전면적으로 탈바
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전국 보건의료산업노동조합 발행
<산별노조 교육 참고자료 모음 2> - 전국민주화학섬유노동연맹 발행
<병원 산별교섭 왜 이리 더딜까> - ‘노동사회‘ 편집부장 이명규 저
<보건의료노조 홈페이지 : http://bogun.nodong.org/>
<2005 보
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자료 인용)
1.1삼성전자
1.2현재전자의실패
- 내외적인 환경적 요인에 대한 적응실패(세계적 IT불황,무리한 빅딜)
- 경영진의 실패
2. 왜 이런 차이가 났는가?(왜 삼성전자는 강한가?)
- 기술자는 자존심을 세워주는 곳에서 일한다
- 미
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유한킴벌리 정혜원, 거름, 2004 1. 유한킴벌리 소개
(1) 개요
(2) 경영방침
(3) 연혁
2. 유한킴벌리 조직혁신
(1) 4조 2교대제
(2) 평생학습제도
(3) 자율관리팀
(4) 성과관리
(5) 가족친화경영
(6) 노사관계
3. 유한킴벌리 평가
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노동연구원.
김종한(1995), "한국에서의 '산별노조론'의 검토", 한국산업노동학회, {산업노동연구} 제1권 제 2호.
전국금속산업연맹(1998), {금속산업노조 건설계획(안)}.
전국노동조합대표자회의 정책반(1994), {민주노총 건설을 위한 제 1차 조사
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노사 합의할 것을 요구한다
4. 유해요인조사는 다음과 같이 세 가지 내용으로 진행하여 정도와 원인을 파악하고, 예방대책을 수립한다
1) 증상조사 및 질환자 대책수립
2) 원인조사
3) 예방·관리대책
Ⅵ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인
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조합원수÷(상시고-공무원-사립학교교원)×100
조직률(1988년 이후) = 조합원수÷(상시고+일용고-공무원-사립학교교원) ×100
자료: 노동부, 전국노동조합조직현황, 1997.
한국이 21세기 새로운 시대적 조류에 적응하려면 노사관계가 전면적으로 탈바
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살쯔요바덴 협약이란?
경제공황 발생 · 산업 갈등 급증
>사회민주당 정부의 주도
> 노동조합 총연맹(LO)과 스웨덴 경영자협회(SAF)가 체결한 협약
협약의 핵심내용 :
(정부 개입 이전) 중앙조직을 통해 노사 갈등을 봉합하는
체제
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노사 양측의 적극적 노력이 필요한 시점이다.
※ 참고문헌
재능교육 홈페이지 (http://www.jei.co.kr/)
재능교육 교사노동조합 홈페이지 (http://jaenung.or.kr/)
전국학습지산업노동조합 홈페이지 (http://eduwork.nodong.org/)
전국민주노동조합총연맹 홈페이
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노동조합의 개선방안: 결을 대신하여 ...............................28
1. 공무원 노사관계의 개선방향.............................................28
2. 공무원 노동조합의 인식상 발전방향.....................................28
3. 공무원 노동조합의 제도상 발
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