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기업 윤리에 대한 것이었다. 분명 기업을 경영함에 있어서 이익 창출과 사회적 윤리가 충돌하는 일이 있을 것이다. 경영을 공부하는 경영학도로서 이러한 상황에서 어떠한 선택을 해야 할 것인지 심사숙고 하는 것은 가치 있는 일임에 틀림없
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3~1990. 2)
4. 시장평균환율제도
1) 시장평균환율의 결정
2) 일일 변동 범위
Ⅲ. 외환거래에 대한 규제
Ⅳ. 원화의 국제화
Ⅴ. 우리의 대응전략
1. 경제전반에서의 대응정책
2. 기업차원에서의 대응정책
3. 정부차원에서의 대응정책
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한국은행
▶ 외환론 오영택 / 1997 / 학문사 / p 35, 53~ 60, 71, 289
▶ 외환관리론 송희영 / 2000 / 삼영사 / p58, 64~68, 174, 270~274
▶ 환리스크 대응방안, 김성훈 두남,2002
▶ "환율변동이 우리 나라의 무역에 미치는 영향",-김규환 금융경제연구 제 47호, 199
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기업의 경영안정 및 창업지원
5. 고용보험의 확충과 내실화 추진
6. 직업훈련의 확충 및 효율성제고
7. 일자리 창출지원사업의 적극추진
8. 실업통계의 인프라구축추진
9. 고용증대효과가 큰 서비스산업의 확충
10. 대학정규교육과정의 과
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저지투쟁
Ⅳ. 구조조정기의 성인교육
1. 인문주의 성인교육
2. 진보주의 성인교육
3. 행동주의 성인교육
4. 인본주의 성인교육
5. 급진주의 성인교육
6. 분석주의 성인교육
Ⅴ. 구조조정기의 공기업노동자
Ⅵ. 결론
참고문헌
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주5일 근무제 도입의 경제,사회적 배경
3. 주5일근무에 따른 문화적 변화
4. 외국사례
(1) 프랑스
(2) 일본
(3) 포르투칼
5. 주5일제의 장∙단점
6. 주5일제의 영향 및 기대효과
7. 대책방안
결론 및 주5일제에 대한 나의 의견
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노사분규 발생건수 320건 중 임단협 분규건수가 292건으로 대부분을 차지하고 있으며 구조조정 관련이 3건, 체불임금관련이 5건이며, 기타가 20건으로 전년과 비슷한 경향이다.
○ 경영참가
근로자참여및협력증진에관한법률에 의해서 상시 30인
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경영시대를 맞으면서 노사정대타협을 이루고 정착하여 바람직한 합의형 노사관계가 필요하다.
Ⅴ. 참고문헌
-신노사관계론. 박경문, 최승욱. 2002. 무역경영사
-지식경영사회의 노사관계론. 김성수. 2002. 삼영사
-한국의 대기업 노사관계 연구.
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기업의 소비자 보호기구의 행태
4. 지방 공기업의 특성
Ⅳ. 미국 공기업 구조 대 독일의 공기업 구조 비교
Ⅴ. 독일 공기업의 민영화 및 노사관계
1. 민영화 추진배경
2. 민영화 추진과정
3. 독일의 노사관계 : 단체교섭과 경영참여
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기업가 정신과 능력, 기술진보, 천연자원부존도, 경제제도, 정부정책, 국민의 개발의지, 사회문화 등과는 전혀 관련이 없는 별개의 영역이라는 무관론으로 구분될 수 있다.
성장중립론을 생산함수를 사용하여 설명하면 다음과 같다.
사회복
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