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노조에 대한 적대적 정책
넷째, 개인차원의 고용관련 보호법안들
- 고용평등법, 차별금지법 등 정부가 통과시킨 개인차원의 고용관련 보호법안들이 피고용인이 느끼는 집단노사관계(즉, 노동조합과의 관계)에 대한 필요성을 감소시키는
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노조에서 동일노동 동일임금 소송 중.
2. 근로자 개념과 사용자 개념 확대
특수고용 노동자에 대한 노동법 적용, 용역 파견 등 간접고용노동자의 교섭대상을 실질 사용자로.
3. 유기근로제한
정규직을 대체하는 비정규직 채용제한
4. 노동조합
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노조의 자주적인 결정이 아닌 법령에 의해 강제된 선거에 의한 교섭대표노조 또는 교섭위원단이 자주적인 노동3권의 주체라고 할 수 있겠는가?
Ⅶ. 결론
사업장 내의 복수노조가 존재할 것에 대비하여 창구단일화 의무를 노동조합에 부담시
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노동조합의 역할이나 영향력을 크게 약화시킬 것으로 보인다. 노조가 고용관계의 개별화 현상에 크게 반발하고 있는 것은 그러한 이유에서이다.
2) 교섭구조의 분권화
○ 프랑스의 교섭구조에서 기업별 교섭이 차지하는 비중이 크게 증가하
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조합운동의 질적인 전환을 준비하는 조직적.정치적 구심체'라는 점에 그 출범의 진정한 의미가 있다. 자본과 정권의 노동통제 수단인 기업별 노동조합 체계를 실질적으로 극복해 나갈 산업별 단일노조 건설, 반어용노총총전선이라는 성격을
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성격은 군사정권이 주장한 임금 동결, 노동쟁의 금지를 따르게 되어 어용화, 정치시녀화의 길을 걷는다. 이어 박 정권은 어용노총 및 산하 기업별 노조만을 합법적으로 인정하고, 노동조합의 정치활동을 불법화, 공무원의 노동3권 완전부정,
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운동연구소 (한울, 1998)
♤ 진보평론 10 2001.겨울 - 김용일 (현장에서미래를, 2001)
♤ 진보교육연구소 회보 "진보교육" 준비1호 - 천보선 (진보교육연구소, 1998) ❍ 서 론
❍ 본 론
1. 신자유주의 교육재편의 성격
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노조운동사 1 - 미국편, 사계절, 1989
최상천 : 교원승진제도의 개선에 관한 연구, 경기대학교 대학원 석사학위논문, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원(교사)의 책무성
1. 도덕적 책무성(moral accountability)
2. 법적 책무성(legal accountability)
3. 전문적 책무
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Good to Great! No.1을 향한 코레일의 노사관계
1. 코레일 노조 소개
소개
• 1947년 1월 18일 발족한 철도 종사자들의 노동조합
• 약칭은 철도노조이다.
• 우리나라 노동운동의 모체로 유니언 숍제
• 200
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조합의 리더십 강화를 위한 조직적인 과제로 미조직 노동자들의 조직화, 기업별 노조의 산업별 노조로의 통합, 그리고 양 노총의 통합이 제시될 수 있다. 낮은 조직률에서 비롯되는 대표성의 위기를 극복하고 노동운동이 우리 사회의 주요한
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