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노조원들이 해고되어 현재는 1,700명 정도의 조합원만 남아 있다고 하였다. 조합원의 상당수가 실업자라고 하였다. SBR은 자카르타의 SBJ와 연계를 맺고 활동을 하고 있었다. SBJ나 SBR과는 다른 조직을 가지고 있으면서 이들의 노동조합 운동과
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노동자의 노조 결성 보호장치를 확대하며 미국 노동운동에 우호적인 환경을 제공하는지 의문을 품을만하다. 경기침체 악화와 연방정부의 예산적자 확대로 과연 얼마나 기업의 반대를 무릅쓰고 노동조합에 유리한 정책을 실행할 수 있는지는
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노동탄압을 단지 현 정권의 \'태생적 성격\' 즉 소위 문민종권이 과거 군부파시스트세력과의 야합 속에서 탄생한 사실에 연유되는 것으로만 파악할 것인가?
차라리 이 노동운동 탄압의 성격은 한국통신노동조합이 신문광고를 통해서 \'진실
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사를 잘 치르고 나서 노동운동을 해도 충분히 늦지 않다는 생각이 들었다.
금속노조 외에도 택시노동조합 등 여러 노동조합들이 연달아 파업을 하고 노동운동을 하기 시작했는데 며칠 지나지 않아서 협상을 하고 파업을 끝냈다. 아마도 파업
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노동운동 진영에 혼란을 초래할 우려가 있다. 프랑스에서도 노동시간 단축문제를 둘러싸고 5대 노조조직들 사이에 상당한 의견차이가 있었음을 참고로 하여야 한다.
따라서 노동조합 전국조직이나 산별조직 등은 현재의 한국경제의 심각한
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노동제도 변화 - 조준모, 중앙경제, 2008
한국의 노동문제 - 류재슬, 대구한의대학교출판부, 2005
한국의 노동체제와 사회적 합의 - 노중기, 후마니타스, 2008
한국사회의 노동문제 어떻게 바라볼 것인가 - 조재정, 레이버플러스, 2013
한국 노동운동
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조합주의와 사회적 합의
● 스웨덴의 조합주의에 따른 복지 정책
⑴ 육아와 교육
⑵ 세금
⑶ 의료와 산재
⑷ 실직수당과 연금
⑸ 평등도
● 노동운동
⑴ 스웨덴의 노동조합들
⑵ 연대임금정책과 적극적 노동시장정책
⑶ 노조의 실업
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노조의 의사결정에 평조합원들이 관여하게 되면, 대 사용자 교섭에서 경직적인 자세로 나오고 파업성향이 높아진다는 전통적인 이론이 있지만, 현실은 그 반대라는 증거들이 최근 속속 나타나고 있다. 이태리 노동운동이 역사적으로 호전적
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노동조합의 기업 책임운동은 CSR의 경제, 사회, 환경 분야에 대한 가이드라인을 ‘단체협약’을 통해 확보하는 것과 노동조합의 CSR 활동을 효과적으로 추진하기 위해서는 CSR 활동 및 ‘지속가능보고서’ 발간에 기업뿐만 아니라 노조도 참여
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노동운동사, 청사
○ 김용철, 2001. 신자유주의적 구조조정과 조합주위적 관리, 국가전략 16호, 세종 연구소
○ 김철회, 1999, 노사협상과정에서 정부의 조정역할에 관한 연구, 서울대학교
○ 노동부, 1997~2003, 노동백서
○ 노동부, 1998, 노사관계
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