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교육, 한국문화사 2015 조원탁, 박순희 외 저, 다문화사회의 이해와 실천, 양서원 2014 최영민, 이기영 외 저, 다문화사회복지론, 학지사 2015 목차 1. 중재의 발생배경과 원칙 2. 제3자의 역할 3. 간문화적 결등처리를 위한 기회와 전제조건
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  • 등록일 2016.01.07
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사회적 성격’. 서울: 현음사. -이현우(1997). ‘현대를 살아가기 위한 갈등 대응 전략’ * 갈등이란 무엇인가 Ⅰ. 갈등의 특징 (1) 자연스럽고 필연적인 인간 생활의 일부 (2) 최상의 관계에서도 존재 (3) 모든 사람이 우려 (4) 파급 효과
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  • 등록일 2011.05.18
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간주될 경우, 상담자는 대면상담 연계 등 이에 적합한 서비스 연계를 하여야 한다. 자. 지역사회 참여 및 제도 개선에 대한 책임 1. 지역사회를 돕는 전문가 역할 가) 청소년상담사는 경제적 이득이 없는 경우에도 청소년의 최선의 유익을 위하
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  • 등록일 2021.08.27
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사회복지 윤리와 철학의 이해 /학지사 고수현 저 2005 사회복지 실천윤리와 철학 /양서원 류종훈 저 2006 사회복지 실천론 /청목출판사 1. 한국·미국 및 일본의 윤리강령 구성 비교 2. 전문과 윤리원칙 3. 윤리기준 4. 한국과 미국의 전반적
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  • 등록일 2012.03.13
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조성 3. 현행 광역행정방식의 개선 1) 행정협의회의 보완?활성화 2) 지방자치단체조합의 활성화 3) 사무위탁의 활성화 4. 지역간 분쟁의 합리적 해결 1) 행정적 수단 2) 경제적 수단 3) 도시주체의 역할 강화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2009.07.14
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논문 706건

-------------------------------------------- 3 Ⅱ 본론 -------------------------------------------- 3 1. 무역 클래임(무역 분쟁) --------------------------------------- 3 2. 중재 ------------------------------------ Ⅲ 국제 무역
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  • 발행일 2010.03.22
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발생원인 1.1.1 발생배경 1) 경제적 상황 2) 정치적 상황 1.1.2 전개과정 2. 천안문 사태 이후의 중국의 문화적 상황변화 2.1 천안문 사태의 결과 및 영향 2.1.1 정치적 차원 2.1.2 경제적 차원 2.1.3 국제관
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  • 발행일 2008.11.03
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제1절 채증활동의 강화 제2절 시민 참관단의 적극적 활용 제3절 준법집회 협정(MOU)의 활성화 제4절 대응 경찰관들에 대한 교육훈련의 강화 제5절 강력한 법집행을 위한 입법 제6절 근본적인 문제의 해결 제6장 결론
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  • 발행일 2009.06.25
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제3자에게까지 그 효력이 미친다. 다만 이 경우에도 請求認容判決만이 대세효가 있고, 請求棄却判決은 당사자간에만 효력이 발생한다(행정소송법 제29조 1항, 제38조 1항). D.제3자의 利益의 節次的 保護 일반 제3자에게 확장하는 경우에는 이해
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  • 발행일 2010.01.16
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갈등에 영향을 주는 요소가 경제적 요소나 정치 이념이나 제도적 요소보다는 한국의 문화와 사고방식의 차이 와 같은 문화적 차이로 이들의 정체성의 혼란 해질 수 있다는 것이다. 이렇듯 탈북자 문제의 진단과 처리 방안을 놓고 우리 사회에
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  • 발행일 2013.11.04
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취업자료 2,807건

역할과 책임 85. 본인의 장점과 단점을 보완한 노력 86. 본인이 생각하는 리더십의 의미 87. 업무 중 갈등 상황 해결 경험 88. 본인의 업무 성과 및 결과 89. 타인의 피드백 수용과 개선 경험 90. 업무 중 창의적 문제 해결 사례
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  • 등록일 2025.05.24
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  • 직종구분 기타
문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
다문화적 이해와 언어 소통의 중요성도 잘 알고 있습니다. 저는 대학에서 외국어를 배우며, 다문화적 환경에서 고객 맞춤형 서비스를 제공하는 데 필요한 언어 소통 능력을 키웠습니다. 다양한 문화적 배경을 가진 고객들에게 더 나은 서비스
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
원칙입니다. 종근당 사무보조 자기소개서 1. 해당 직무에 지원한 이유와 종근당 입사 후 목표를 구체적으로 작성해 주십시오. 2. 지원한 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량을 정의하고, 해당 역량 향상을 위해 노력한 경험을
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  • 직종구분 기타
: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2025.07.09
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  • 직종구분 의료, 간호직

파워포인트배경 3건

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