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재벌의 한판잔치』, 동아일보사, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 소유 집중 문제의 원인과 심각성
1. 소유 집중 문제의 원인과 발생
2. 소유 집중 문제의 심각성
Ⅲ. 삼성그룹의 불법 증여
1. 사건의 경과
2. 법적인 고찰
Ⅳ. 대법원 판례에 대한
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재벌기업진출
Ⅴ. 병원산업의 노사관계
1. 대학병원과 중소병원 노사관계의 차이 및 패턴교섭과 유사한 교섭방식
2. 직권중재제도에 의한 쟁의행위 제한
3. 고용-피고용관계, 의사-간호사 위계질서와 관련된 갈등의 중첩현상
4. 노조활동
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재벌의 정의 및 한국재벌의 특성--------------------------- 1
2. 닷컴 기업의 정의와 특성-------------------------------- 1
Ⅱ. 본론 --------------------------------------------------- 2
1. 재벌기업의 계열분리의 따른 주가행태 변화의 문제점----------- 2
2. 재벌
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대기업들이 야기하는 문제점에 토론 하기에 앞서, 앞서 서론에서도 언급하였듯이 특정 대기업들, 삼성, LG, 현대, 대우 등의 대기업들이 국내 발전에 많은 긍정적 영향을 끼친 것은 사실이다. 특히, 삼성의 반도체, 휴대폰, LG의 TV, 현대의 자동
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현황 및 사례
1. 재벌기업의 소유구조
2. 한국기업의 지배구조
III. 기업지배구조와 기업가치
1. 기업지배구조와 기업가치의 연관성
2. 항목별 개선정도에 따른 초과수익률
3. 기업지배구조와 기업가치의 관련성
IV. 결 론
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재벌 대기업의 여성고용정책과 여성노동자의 특성, [재벌과 언론]. 당대.
조순경. 1994.. 고용과 평등의 딜레마, [한국여성학] 제10집.
진수희 외. 1998. [여성의 일과 삶의 질]. 미래인력연구센터편. 생각의 나무.
한국여성개발원. 1997. [여성의 취업
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대기업의 지배구조 개선에 관한 연구, 대한안전경영과학회, 2003
조태훈 - 한국기업 지배구조 개혁의 비혁신성과 향후 과제, 한국인사관리학회, 2005
황태암 - 중국 기업지배 구조의 유형 및 효율분석, 인하대학교산업경제연구소, 1997 Ⅰ. 공
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대기업
다임러 벤츠(Daimler Benz) 그룹은 독일에서 가장 규모가 큰 제조업체다. 이같은 강점 외에도 다임러 벤츠는 세계 최고급 자동차브랜드인 메르세데스 벤츠를 가지고 있다. 이쯤 되면 많은 사람들은 다임러가 돈을 긁어 모으고 있다고 생각
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재벌개입
Ⅶ. 벤처기업의 첨단기술력
1. 첨단 기술력 확보 의미
2. 첨단 기술력 확보 방안
1) R&D 투자확대
2) 기술개발 인력의 확보
3) 첨단기술 개발자금 확보
4) 전략적 제휴 모색
5) 종합적인 지원 시스템 구축
Ⅷ. 향후 벤처기업의 제
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SK의 선호 인재상
1) 기업 인재상의 의미
2) 삼성, 현대자동차, SK 선호 인재상
2. 삼성, 현대자동차, SK가 공시한 인재상의 한계와 그에 따른 청년구직자가 겪는 취업난
1) 삼성, 현대자동차, SK의 인재상의 공통적 한계;
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