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재벌의 몫인가?
6) 경영승계의 \'권리\'와 \'기회\'
현대차 그룹의 승계 건으로, 재벌의 경영권 승계방식은 달라질 것이다. ‘전략’ 대신 ‘정도’가 자리를 잡을 것이다. 상속세를 제대로 납부하고, 꾸준히 지분을 사서 모으는 정도를 걸을 것
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그룹을 중심으로 한 특별한 이익공동체를 지칭한다. 2003년 영국 프리미어리그 첼시 구단을 인수한 러시아 석유재벌 로만 아브라모비치는 대표적인 올리가키이면서 세미야 그룹의 핵심인물이다. 자신을 발탁하고, 대통령이 되는데 결정적인
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그룹의 경영권을 확보할 수 있는 이유는 이 회장의 리더십과 탁월한 경영능력으로 내국 및 외국인 투자가들의 선호도가 높기 때문으로 분석된다.
그렇다면 과연 한국의 재벌 중 가장 큰 회사인 삼성그룹의 최대주주인 이건희 회장이 삼성
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재벌기업들에 더 필요하다.
삼성, LG와 현대, 대우의 차이가 무엇인가? 물론 여러 분석이 가능하겠지만 핵심의 혁신의 수준이다. 환경의 변화를 미리 읽고, 과감한 자기혁신으로 제살을 깎는 아픔을 견뎌낸 삼성은 작금의 불황 속에서도 안정
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그룹의 개혁만능론이든 또는 재벌의 시장만능론이든 간에, 노동대중의 존재 자체를 부인하고 있다는 점에서 서구의 신자유주의와는 구별된다. 이것은 한국의 신자유주의자들이 자본축적의 구체적인 수단 차원에서는 박정희를 극복대상으로
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대기업과 중소기업간 유기적인 협력체제 구축에서 가장 대표적 모델 국가로 자리잡고 있다. 그리고 이웃 대만도 컴퓨터산업을 중심으로 한 유연한 중소기업체제로 널리 알려져 있다. 이에 비해 우리 나라는 재벌 위주의 경제성장 속에 중소
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대기업에게 강력한 정책을 집행하지 못하는 현실이 안타까울 뿐이다. 새 정부가 들어옴에 따라 재벌의 대기업에 대한 정책을 기대해온 것이 사실이다. 하지만 49개월만에 중소기업 운영률 최저, 국제수지 적자 등으로 경기침체가 현실화 되었
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그룹이 워크아웃 대상으로 선정되어 은행을 통한 대기업 구조조정 프로그램의 시동이 걸리게 되었다. 워크아웃의 목적을 달성하기 위해서는 우선 해당 기업이 금융기관의 빚을 갚는 노력을 하여야 한다. 그러나 대부분의 경우 기업 자력만으
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재벌에 대한 규제가 월등하게 많다는 것 때문이다. 재벌에 대한 다양한 장점이 있지만 가장 큰 문제는 너무나도 재벌 중심으로 경제가 이루어지고 많은 취업준비생들이 스타트업이나 중소기업보다는 대기업을 중심으로 회사를 선택하려고
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대기업의 경우 본부에서 직접 담당하고 중소기업의 경우는 지점에 담당
⑥ 당해기업이 원하는 경우에는 지득한 정보를 활용하여 기업의 자금관리 및 운용 등에 대하여 자문하는 역할도 수행
2. 미국과 일본의 구조조정사례
1990년대 초를 경계
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