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대우그룹
대우그룹의 비약적인 도약은 국영기업의 인수와 부실기업의 인수로 이루어지는데 이 과정에서 기존의 대기업인 현대, 삼성, 럭키금성 과 거의 모든 부분에서 경쟁 관계에 놓이게 됨 현대에게는 자동차, 건설, 중공업, 삼성에게는 전
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)결과-재벌 군이 형성되었으며 기업인이 사회 지도자로 부상하게 되었다. 1. 재벌(財閥)의 정의
2. 재벌의 역사
3 재벌의 실태
삼성家
LG家
롯데家
현대家
4. 재벌의 특성
재벌정책의 문제점
재벌의 성과
경제적 성과
사회공헌
결론
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재벌그룹이 한국사회에 미치는 공과에 대한 논란이 많이 있어온 게 사실이다. 이번 삼성 사건은 비단 삼성 그룹만이 아니라 한국의 대기업이 모두 당면하고 있는 문제이며 ,풀어 나가야 할 해결 과제일 것이다. 그러므로 이번 삼성 사건에 대
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대기업으로의 경제력 집중이 갈수록 심해지고 있다는 걸 보여주고 있다.
10대 그룹으로의 경제력 집중 자체를 부정적으로 볼 필요는 없으나, 지나친 격차는 문제를 발생시키며 이 격차가 해소되지 않으면 사회가 불안해진다. 사실상 재벌그
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그룹의 본원적 축적과정
1. 일제하의 사업활동
2. 해방 이후
3. 건설업 중심기(1950-1964)
III. 현대의 고도성장과 재벌체제 확립과정
1. 현대그룹의 성장과정
2. 제조업 진출과 본격적인 다각화 개시
3. 해외건설 진출
4. 건설업의 관련
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재벌정책
1. 재벌현황
2. 재벌문제에 대한 철학·원칙과 국민들의 인식
Ⅱ. 경제정책의 동태적 공정성과 정태적 공정성의 문제
1. 한국재벌의 성장과정
2. 한국의 재벌관련 정책에 대한 입장
Ⅲ. 국가권력과 시장권력 : 재벌 문
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)
(1) 분식회계 뜻과 문제점
(2) 분식회계 원인
① 자금 차입과 주가 관리
② 금융기관의 심사기능 미비
③ 정부의 인위적인 산업정책이나 감독 부실
(3) 분식회계 사례 - (주)동아건설, SK 한국경제신문
Ⅲ. 결론
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재벌의 지나친 다각화를 억제한다는 목적으로 소위 업종 전문화 시책을 통해 소수 주력업종에 특화하고자 하는 재벌에 대해 각종규제를 완화하여 전문화를 장려하는 시책을 추진해 왔다. 이와 더불어 대기업의 독점력 행사를 억제하기 위한
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대기업 경영학원론, 영지문화사
서울대학교 사회발전연구소, 1996 - 한국 대기업에 대한 국민이미지 현황과 개선방안, 서울 서울대 학교 사회발전연구소
신동엽, 1995 - 한국 대기업의 경영특성, 세경사
신동엽, 1998 - 재벌그룹들의 기업전략과
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그룹 : 삼성직무능력검사(SSAT)
2. SK그룹 : SK종합적성검사SK
Ⅸ. 채용과 면접방식
1. 기존 방식
2. 이색 방식
Ⅹ. 채용과 사회복지전담공무원
1. 응시자격
2. 응시연령
1) 국가직 공무원
2) 지방직 공무원
3) 거주지 제한
4) 기타 제한
5) 시
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