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삼성생명이 상당량의 주식을 취득하자 기아는 경영권에 위협을 느끼게 되었다.
기아측은 자동차산업 진출을 꾀하고 있는 삼성그룹이 기아를 인수하려는 의도에서 주식을 취득했다고 주장했고, 삼성생명은 보험자산의 운용 중에 수익성 등을
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대기업 정서\'를 없애기 위해서는 대기업들이 보다 더 투명하고 윤리에 기본을 둔 경영을 해야 할 것이다. 그래야만 국민들로부터 신뢰를 얻고 지지를 얻을 수 있는 것이다.
Ⅸ. 결론
첨단산업에서의 성공적인 벤처기업들은 인력, 자금 등 자
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잡스의 성장배경과 리더십 특징
2. 리더십 유형에 기반한 스티브잡스의 리더십
3. 스티브잡스의 상황적 요인들
4. 스티브잡스의 리더십 유형
5. 애플의 스티브잡스와 삼성그룹의 이건희 회장의 비교
6. 종합적인 결론 및 시사점
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대기업 정서\'를 없애기 위해서는 대기업들이 보다 더 투명하고 윤리에 기본을 둔 경영을 해야 할 것이다. 그래야만 국민들로부터 신뢰를 얻고 지지를 얻을 수 있는 것이다.
Ⅸ. 결론
기업은 생존을 위해서 수익창출을 통해 지속적으로 채무상
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대기업은 기업의 사회봉사활동과 자원의 사회환원차원에서 '기업복지재단'을 운영하는 경우가 적지 않다. 현대그룹의 아산사회복지사업재단, 삼성그룹의 삼성복지재단, LG그룹의 LG복지재단 등에서 사회복지사가 중요한 역할을 수행하고, 이
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삼성경제연구소, 2004
서정욱 외 3인,『세계가 놀란 한국 핵심 산업기술』, 김영사, 2003
[참고 웹사이트]
삼성그룹 홈페이지, http://www.samsung.co.kr
삼성전자 홈페이지, http://www.sec.co.kr / 애니콜 랜드, http://www.anycall.co.kr
LG전자, http://www.lge.co.kr / LG
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와 대기업 임원 등 고소득층을 대상으로 한 것이다.
타워팰리스 부지는 당초 삼성그룹이 102층짜리 초대형 사옥을 지을 계획이었다. 그러나 일조권 침해 등을 우려한 주민들의 반대로 건축허가가 2년 이상 지연되며 무산되었고, 그 사이 IMF가
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20 ~ 30 대 직장인들에게 회식은 술을 먹게 되는 가장 큰 이유
대기업을 중심으로 여성 인력 비중 점차 증가 추세
(삼성그룹 : 근 4년간 여성 인력 100% 증가, 여성 인력 비중 30%차지)
술자리에서 여성의 주류 선택권이 향상될 것으로 기대
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삼성그룹이 언론에 떠들썩하다. 이건희 씨는 경영자로써 삼성을 굴지의 대기업으로 유지 발전시키고 있지만, 아마도 경영자로써의 올바른 자세는 갖추지 못한 것이 아닌가 싶다.
필자는 경영인이 이것만은 꼭 알아뒀으면 한다. ‘경영인의
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대기업에서 나타날 가능성이 있다. 그러나 하나의 노조로도 대(對)사용자 교섭력이 취약한 터에 2개, 3개의 복수노조는 교섭력 약화를 가져올 것이다. 이에 따라 얼마 안가 대중적 압력에 의해 단일노조로 재편하던가, 산별노조 지부(분회)로
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