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그룹
디자인 차별화에 성공함으로써 일거에 시장을 평정 - 삼성와인 잔 이미지를 형상화한 `보르도 TV’
美LCD TV 기업 비지오(Vizio)의 디자인 전략
제품의 라이프 사이클 변화 / 기술의 발전보다는 디자인과 브랜드 등 감성적 요소를 고려
디
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삼성전자는 오는 12월에 열릴 예정인 방콕 아시안 게임에도 전자부문의 공식 스폰서로 참여하기로 하고 이를 위한 스포츠마케팅 프로그램을 준비하고 있는 것으로 알려져 있다. 대회가 열리기 한달 전인 11월 태국, 중국, 인도 3개국에서 ‘아
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대기업 대응 추세
채용에 있어 국적 불문
다양한 인력 Pool 확보를 위한 멤버십 운영
핵심직원을 Super급과 Head급으로 분류, 별도 관리 핵심인재의 중요성
핵심인재의 정의
국내기업 핵심인재 관리
핵심인재와 사업전략
핵심인재
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재벌그룹 회장이 중국에서의 사업을 강화하면서 “중국은 더 이상 해외시장이 아닌 내수시장”이라고 했다. 목적과 의도가 어떻든 의미심장한 뜻이 담겨 있는 것은 사실이다. 이제 동북아에서 상품의 원산지를 따진다거나, 해외시장 내수시
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삼성경제연구소, CEO Information, 제47호.
3. 윤순봉, 1994, 「대기업병: 그 실체와 치유방안」, 삼성경제연구소.
4. 이재훈 역, 1997, 「인적자원관리」, 경문사. (Milkovich, George T. & John W. Boudreau. 1997, Human Resource Management, 8th.. Chicago: Irwin.)
5. 임준철,
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삼성 에니콜에 이어 국내 단말기 업계2위에 위치하고 있다.
팬택은 1991년 호출기를 생산하는 중소기업으로 시작하여 2001년 대기업인 현대 큐리텔을 인수한다. 이어 2005년에 스카이텔레텍을 인수, 전략적인 사업 확장으로 점차 국내 시장점유
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유망산업 모색 (김헌구 저)
논문 : 중소기업 - 대기업의 관계 : 협력유형 및 산업정책
(윤성민, 정우식, 홍장표 저) Ⅰ. 산업의 정의 및 성질
Ⅱ. 산업과 기업의 관계
Ⅲ. 산업의 분류
Ⅳ. 산업의 파워이동
Ⅴ. 한국의 유망산업
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그룹이 진입하여 저품질, 저가격으로 나오면 타격이 크다.
2. 대안
1) 기업 이미지 제고
- 삼성 기업과 같이 기업의 이미지 개선을 위해, 제품 광고가 아닌 이미지 광고
를 실시한다.(삼성의 "또 하나의 가족")
- 홈페이지를 고객위주로 개선하고
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삼성전기와 삼성전자에서 또래상담을 활용하고 있다. 사업장에 취업한 청년 초기의 사원들이 겪는 대인관계 갈등 및 직장 부적용 문제를 간부와 평사원이 어우러져 해결함으로써 기업의 새로운 문화 코드로 떠오르고 있다. 2002년 이후 기업
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삼성, CJ, 공사 등 대기업 및 공기업 위주의 모바일 오피스 도입이 이루어지고 있다. 하지만 머지않아 중소기업에도 모바일 오피스 서비스가 확산될 것으로 예상된다.
3) 모바일 오피스 시장 전망
모바일 오피스 서비스를 제공하기 위한 인프라
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